チームでのコーチング

世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

◉ チームでのコーチング

本日は「チームでのコーチング」について読み進めました。

コーチングというと対個人と思われがちですが、チームでもできると紹介されていました。

メンバー全員が集まった場でみんなに向かって質問するそうです。

たとえば、「うちのチームはどこが強いですか？どこが弱いですか？」
「このチームはどこまで目標を達成しているんですか？これからチームをどうしたいんですか？」

こうした質問から始めるメンバーたちとのやり取りの中で、チームとしての「自己認識」を深めることができるとありました。

もちろん、こうしたチームレベルのコーチングは1対1の個人レベルのコーチングがあって初めて成り立つものだと説かれていました。

---

■ 読んで考えたこと

チームでもコーチングができるというのは興味深かったです。

また、チームレベルのコーチングでは、チームの強みや弱み、目標や課題などを共有することが重要だと思いました。

そして、今 会社で実施している個人ごとの「WILL CAN MUST」を、

会社全体での「WILL CAN MUST」で実施してみたら、メンバー全員が同じ方向を目指やすいと感じました。