実践3:リーダーのキャパ問題の解決へ
実践記事の第三弾。
「トップは聞く耳を持っている」けど、「コアメンバーが遠慮しがち」で、「コアの間で、”リーダーのキャパ問題”が認識不十分」な段階。
それを『沈黙でワントップ』段階と名付けました(詳細こちら)
【コアメンバーの根回し。】コアメンバー(あなたも、そのうちの一人)はお互いに素直に話せて、たまには飲みに行くような余裕があるか? それとも、「やることが終わったら全く会話もせず即帰る」的な余裕のなさ、なのか?
■コアメンバーがリーダーのいる会議・意思決定に遠慮がちで