育成プラン　～行政書士～

この記事では、ｅｑｕａｌ草津事務所に就職していただいた方の育成プランについてご説明いたします。
今回は行政書士の資格者についてです。

1.業務内容

当事務所の行政書士業務は、相続、会社設立、定款の作成・変更などを中心に、遺言書作成、農地法許可などを取り扱っています。

2.関連業務

司法書士業・土地家屋調査士業も取り扱っているため、登記に関する知識も習得していただく必要がございます。
例えば、相続業務であれば、相続関係説明図や遺産分割協議書の作成だけでなく、相続登記や建物滅失登記の必要書類案内や見積もりなどにもご対応いただくことを想定しております。

3.入所～3年間のイメージ

入所〜数日間

• 送付案内や受取書の作成などの一般事務

• 戸籍の読み方、取得方法などを覚える

• 登記情報提供サービスで登記情報を取得

• 出来あがった書類をチェックリストに従ってチェック

～2ヶ月

• 電話応対

• 職務上請求用紙を使った戸籍等の収集

• 相続・会社設立などの打ち合わせに同席

• 取引先への訪問に同行

〜6ヶ月

• 簡単な案件の相談に対応する

• 受任した案件について、お客様との窓口を担当する

• 登記業務についても見積もりや必要書類案内ができるようになる

〜1年

• 受任から完了まで完結できるようになる

• 相続に関連する税務について理解する

2年目

• 補助者が作成した書類をチェックし、指導できるようになる

• 相続関係が複雑な案件にも対応し、滞りなく完了できるようになる

3年目

• 相続や会社法に関しては、他士業や他業種の方と連携してお客様の抱える問題を解決できるようになる

• 事務所の中心業務ではなくても、自分の興味のある分野があればそこに取り組む（許認可など）

• 事務所が新たに取り組もうとする分野に関与する

4.事務所としての方向性

現在は、相続や会社設立を中心に、遺言書作成、民事信託、農地法の許可申請などを取り扱っております。
今後は遺言書作成や民事信託により力を注いでいく方針です。
また将来的には非上場企業の事業承継にも取り組みたいと考えております。
こういった分野にも興味を持ち、勉強し、実践し、習得したいと思ってくださると嬉しいです。

5.定期面談

月に1回、代表の駒井が全ての従業員と個別面談をしております。
本稿執筆時点で従業員は10名ですが、できる限り続けていきたいと思っています。
日々の業務をしていく中で困っていることや改善案、ご自身の希望・要望などをお話しいただき、できる限り1人1人が働きやすく、能力を存分に発揮してもらえる環境となるように改善していきます。
※できないこともありますが、お話は必ず聞きます！
就職面接のときと、実際に働いてみた後ではご自身の希望や価値観が変わることもあると思います。私（駒井）自身も数年前と考え方が変わっている部分があります。
定期面談というコミュニケーションの機会を設けることで、そういった変化も認識しあって、お互いの将来・事務所の将来をより良いものにできればと思っています。

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