双子パパTakao(Career consultant)

キャリアコンサルタントとして、1万人を超える若い世代のキャリア・就職・転職支援をしてい…

双子パパTakao(Career consultant)

キャリアコンサルタントとして、1万人を超える若い世代のキャリア・就職・転職支援をしています。IT企業の法人営業・マーケ職を経て、キャリア支援の仕事へ。ビジネスコーチ。働きながら大学院修士課程修了。双子を含む3児のパパ。個人投資家。

最近の記事

もっと人に頼ろう。菅総理に学ぶ就活術。#007

人に頼るのではなく自分でやろうという意識も大切ですが、もっと上手に人を頼ることで、自身のキャリアが広がっていくという視点を持つことも大切です。 進路を考える際には、差別化が重要ですので、皆がするような同じ行動をするのではなく、自分の所属する組織のネットワークも最大限フル活用して、人を頼り、行動していくことで、切り拓かれて行きます。 菅元総理の国会議員秘書への就職の話は、今も進路を考える際の大事な示唆を与えてくれます。 菅総理の行動に学びつつ、就職活動における人を頼ること

    • 若い人の志を邪魔しないキャリアコンサルティングの大切さ #006

      志やビジョンに水を差すな キャリアコンサルティングにおけるダメなケースに、若い人の志や社会課題解決へのビジョンに対して水を差し、保守的な就職観から支援し、若い人のモチベーションを下げることがある。 公平な取り引きを推進したい、サステナビリティのある環境政策をしたい、体験な出会いをつくり主権者教育を進めたい、貧困問題の解決に貢献したい、こうした想いに対して、 「そんな理想論は、ビジネスの匂いがしない」、「理想は分かるが、現実的にビジネスではどうやるのか?」などと、どうしよ

      • タイミーを活用した企業研究による差別化 #005

        就職活動における業界・企業研究といえば、業界地図を読んだり、会社が行うセミナーに参加したり、社員に話を聴いたりすることが王道とされてきました。しかし、新たなサービスを活用することで、お金をもらいながら、業界・企業研究を深めることができる選択肢が出てきています。 タイミーの活用による多様な経験学習の機会 時間単位でいつでもアルバイトができるマッチングシステムを開発した「タイミー」という企業が注目されています。資金調達も盛んに行っており、人手不足社会のニーズに着目したサービス

        • BtoCの華やかな会社ほど、泥臭い行動量が勝負を決める #004

          消費財メーカーや日用品を扱う企業は、毎年人気企業の上位を占めています。特にBtoCのブランド企業は非常に人気があります。 化粧品の資生堂、コーセー、消費財の花王、ユニ・チャーム、外資系企業のP&Gユニリーバなど、これらの企業は企業ブランドも強く、採用面で非常に強い競争力を持っています。それゆえ、これらの企業への内定を得るには、各大学からの一握りの優秀な学生が競い合う形となっています。 行きたい人は多いけれども、行ける人は少ない。そこには、実は泥臭い運動量の違いがあります。

        もっと人に頼ろう。菅総理に学ぶ就活術。#007

          日本企業と外資企業、人材採用に投資する迫力の違い #003

          キャリアコンサルティングをしていて、誰もが知っている日系大手食品メーカーと誰もが知ってる世界的なEC企業(名前は森林)の双方からオフォーを受けたケースを対応し、世界トップ企業の人材採用に投資する迫力は違うなど感じました。 日本企業の牧歌的な採用プロセス 日系食品メーカーは、当然のように書類選考、1次面接、2次面接、役員面接を経て内定、人事懇談、内定者懇談会をおこない、内定式を行っていくのほほんとした流れです。 その間、希望の職種はありますか?といったやり取りが交されるの

          日本企業と外資企業、人材採用に投資する迫力の違い #003

          オリエンタルランドの総合職で働くには?(1)採用目線で考える差別化視点 #002

          東京ディズニーランドは40周年を迎え、熱烈なファンを持つ強力なブランドを持っています。なにせ、日本では1つしか、ディズニーランドはありませんので、ディズニーファンが押し寄せてきます。集客力は抜群で、ダイナミックプライシングでは1万円を超える値付けもできています。更に値上げしていくことができる価値を持っています。 採用市場においても、憧れのディズニーランドで働きたい方も多く、この人手不足のご時世に、アルバイトスタッフの応募が後を絶ちません。 さらには、東京ディズニーリゾート

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          オリエンタルランドの総合職で働くには?(1)採用目線で…

          双子パパTakao_3つの発信アカウント紹介

          双子パパTakaoです。noteを御覧いただき、誠にありがとうございます。 noteでの発信の威力を感じており、タイプ別に全くことなる領域で3つのアカウントでの発信を行っています。興味に沿って御覧いただければ幸いです。 (1)双子育児・男性育休・社会課題について 双子育児、男性育休などの社会課題、発信という投資についてはこちらのアカウントで発信していきます。 (2)キャリアコンサルティングについて 本業のキャリアコンサルティングについての知見を発信するnoteはこち

          双子パパTakao_3つの発信アカウント紹介

          自己紹介:キャリアコンサルタントとしての経験、このnoteで発信すること #001

          これまで、noteにて、双子育児の経験や社会課題についての発信をしておりました。1ヵ月程度の配信で1万人近くの方にお読みいただき、情報発信の威力を感じています。 そこで、双子育児に関するnoteとは切り分けて、本業から得られた知見についても発信していこうと思います。 キャリアコンサルティングの経験 新卒でのキャリアをIT業界の法人営業職でスタートし、その後、法人向けマーケティング戦略立案等も経験しました。 その後、新しい領域にチャレンジし、教育機関にて、キャリアコンサ

          自己紹介:キャリアコンサルタントとしての経験、このnoteで発信すること #001