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人生をイージーにする学びシリーズ

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仕事やプライベートの色々な体験や、書籍からの学びで、多くの人たちの人生をもっと豊かにするヒントを提供をしたい。そんな思いでつづる私の気づきの備忘録。
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#リーダーシップ

部下の意識は、上司の与える情報量に比例する説

部下の意識は、上司の与える情報量に比例する説

はじめに情報は力、そしてその力は意識に直結します。しかし、情報が不均等に分散されると、意識にも差が出てしまう。それを防ぐ方法について具体的に考察しましょう。

上司が持つ情報の重要性上司は客先の情報、業績、会社の意思決定の背景、関係部署の悩み、会社の現状といった多角的な情報を持っています。この情報が意味するところを理解することで、仕事に対する意識やモチベーションが高まります。

意識とパフォーマン

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釣りで解説。モチベーションが生まれる仕組み。

釣りで解説。モチベーションが生まれる仕組み。

はじめに

今回の記事では、仕事におけるモチベーションと、趣味である釣りにおけるモチベーションに焦点を当てて考察します。特に、「内的動機づけ」と「衛生要因」という心理学的な要素を通じて、モチベーションを深堀りしていきたいと思います。

動機付けとは?いきなりややこしそうな言葉から始まりましたが、内容はシンプルですのでご安心ください。
まず、動機とは行動するきっかけです。犯行の動機は犯行をするきっか

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