【僕が入社後に意識していきたい】note❻

こんにちは☺️お疲れ様です！

今日もアウトプットしてますか？

ということで、今日やっていく内容は

【僕が入社後に意識していきたいnote】シリーズ第6段です

このシリーズも第6段まで迎えることができました！👏👏👏

いつもありがとうございます！

第5段はこちらです👇👇👇

ということで、今日やっていく内容は以下です。

・お昼の時間がビックチャンス🔥

・『あえて』この言葉最強です

・その相手に対する姿勢。ビックリするくらい損してますよ‼️

この3つでやっていきたいなと思います！

ではやっていこうー👍

・お昼の時間無駄にしてませんか⁉️

ⅰ．お昼こそ最大のチャンス🔥

ランチへ行く時は、どんどんいろんな人と行くといいと思います。

それはなぜか。

僕の今までの実体験的に、

仲の良い人と毎回ご飯を言ってました。お昼が近くなると、

『今日はご飯どこいく〜』みたいな会話をいつもしていました☺️

ただ、ここが1日の最大のポイントでもありチャンスです。

・違う年代の人とご飯に行けるチャンス

・過去の経験や積み重ねたキャリアを聞くことができる

「飲みに行けばいいや！」という考えもできます。

確かに付き合いではめちゃくちゃ重要かも知れませんが、

・『学ぶ』というフィールドで考えるとお昼の45分間〜1時間はめちゃくちゃ有効

・お酒も入らずしっかりと話せる

こう考えると、お昼の時間を有効活用したくなりませんか？

このお昼の時間の使い方を改めて考えてみる機会にしていただければ幸いです。

ⅱ．社外の人に声をかける

なかなかこういう機会ってないのではないでしょうか？

飲みにくということであれば、そういうチャンスはあるかも知れませんが

“お昼の時間”というのはないと思います。

だからこそ、チャンスなのではないでしょうか？

社外の人と行くメリットはこんな感じです。

・業種や会社が違えば、その経験は全く異なる

・新たな価値観を得ることにつながる

基本この時も、”先輩（経験がある人）”を意識するといいと思います。

やっぱり経験年数も違うからです。経験に勝るものはないと私は思っています。

ⅲ．社長を狙う✨

できれば、社長を狙っていきましょう！

かなり難易度が高いので難しくなってくるとは思いますが

そんな時は、同期5人くらいを連れていくといいと思います。

本を読んで知ったのですが、

社長とかは逆にそういうのを待っているそうです笑

忙しいと思われがちなのですが、

どんどん誘って欲しいというのが本音だそうです笑

⚠️“先輩も思っている”

先輩なども、誘って欲しいと思っているそうです笑

がっつり誘っていくのがいいと思います。

言葉遣いや姿勢は保ちつつ“若い人の特権”をガンガン使っていきましょう！

・『あえて』を知れば“中毒”になります☠️

ⅰ．会議では必ず発言をする👋

会議に呼ばれたら必ず発言を意識すると良いと思います。

てか、mustですね。絶対です。

100％の答えを出すことはなかなか難しいので

自分なりの意見を出すことを意識していくといいと思います！

必要なものは、“勇気”ですね！

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ここで、言い方のポイントを一つあげるとするのであれば

あなた→“新人＝素人“

この素人であるということを使っていきます！

『私はまだ素人かも知れませんが、あえて素人目線で言わせていただきます』。

この、”あえて“と”素人“を使う事がかなりポイントになってきます！

ⅱ．注意点⚠️

注意点としては2点です。

・必ず賛同する事

・相手への敬意を払う事

例文を用いて見ていきたいと思います！

例）

『皆さんの意見に私は賛成です。ただ1つ疑問を感じましたので

ちょっと筋違いかもしれませんが、あえて言わせてください〜。』

こんな感じでいくといいと思います。

是非、実践してみてください☺️

ⅲ．メリット

まず、大前提に新人に完璧な意見は求めていないということです。

これも、本から学んだのですが

”新人の新鮮な意見“が欲しいということです。

どうしても、長く勤めていると目が肥えてきて新鮮な目線に触れられないという事が多くなるそうです。

ここが、私たち新入社員に求められるポイントであると言えます。

そして、最も重要なことは

【議論に対して貢献をしようとする姿勢】これを見せることである。

と、学びました。

そうすることで次にどんどんチャンスが増えたり

信頼を得ていくことにつながります。

ですから何度も言うように、

“新人である特権”これをめちゃくちゃ使う事が重要になってくると言えます。

・相手に対する姿勢👍

ⅰ．相手との距離感

ここでは相手との距離感について話していければいいなと思います。

知らない人初めて会った時でも、

何回か共にいることを通じて仲良くなっていくことは皆さんも経験した事があるのではないでしょうか。

しかし、これをビジネスの場ではあまり好まれないということを頭の片隅に置いておいてください。

近づき過ぎると怒られてしまうと言うことにも繋がりかねませんので

十分注意が必要です。

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⚠️

社外の人に対しては、年下でも敬語を使うようにしましょう。

ビジネスマナーでもあるので是非注意していきたいですね☺️

ⅱ．目上の人を尊敬する

目上の人を尊敬しましょう。

この上司、先輩全然ダメだなと思うことはありませんか？

そう言うことを思っても、口には出さないようにすること。

逆に、

いいポイントを探すようにするとめちゃくちゃいいと思います。

本当にダメな人でも、この人にしかないものがあったり

自分に吸収できるところがあるかもしれません。

実体験ベースで話してみると

・その先輩は練習は本当にしない人で練習が終わるとすぐ帰ります。

ただ、練習中の気配りだったり、気遣いなどはチーム1でした。

細かいところまで見ていたり、尊敬するところが多くありました。

この経験から…

何か一つでも、多く教わろう！と言う姿勢で望んでいくと

いい学びができるかもしれません！

ⅲ．敬語は外国のつもり

敬語ってめちゃくちゃ難しいですよね。

だって、丁寧語とかもありますから

自分では良かれと思っていることでも相手にとってはめちゃくちゃ失礼なパターンもあるはずです。

逆に相手の立場からすれば、『この人全然ダメだな』となってしまいます！

損するのはだれだとおもいますか？

“自分です”

ただ、一つめちゃくちゃyちゃいい朗報があります。

”スキルアップ“するのが爆発的に速いと言うことですね。

やったらやった分だけスキルアップします。

これに関しては、やることにメリットしか感じないですね。

【敬語は外国語のつもりで覚えましょう】

これも覚える際にめちゃくちゃ重要です。

日本語じゃなくて一種の外国語だと思って勉強するといいと思います。

⚠️POINT⚠️

”上司や取引先の人たちを巻き込むとめちゃくちゃいいとおもいます“

こう言ってみてください。

『敬語をマスターしたので、失礼なことをお願いして申し訳ございませんが

ご指摘くださいませんか？』

これで、相手にチェックしていただけることにもなります。

めちゃくちゃよくないですか？

周りも巻き込んでいくということは大切ですね‼️

ただ、言葉遣いには気おつけましょう！

・〜まとめ〜

いかがだったでしょうか？

今回は、言葉遣いなどの大切なことを書かせていただきました！

皆さんの何かを始めるキッカケとなってくれれば幸いです☺️

では👋