HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介（2020.08.11号）
こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
この記事は、ほぼ毎日（土日祝は休み）、僕がブックマークしているHR系メディア、HR系noteより、本日オススメの最新記事をピックアップしたキュレーション記事になります。
今回は、8月11日のピックアップ記事をご紹介します！
【01】なぜ、アラサーキャリア女子がおっさんドラマ『半沢直樹』を好んで観るのか
『半沢直樹』、面白くて僕も毎週観ています。アラサーキャリア女子がこれを観て面白がるのは分かるのですが、F1層に人気がある理由がよく分からないんですよね。
【02】月間40万PVを誇る転職メディアのノウハウが詰まった「キャリアリテラシー」向上に資する1冊。『キャリアロジック 誰でも年収1000万円を超えるための28のルール』8月3日(月)発売！
「どう考えても誰でも年収1000万円を超えることなんてできないでしょ」と僕は思っているのですが、どのような内容が書かれているのか拝見してみたいと思います。買います。
▼こちらの本です▼
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【03】就活悲痛 「売り手市場」暗転 コロナで潮目変化、来春卒の求人大幅減
市場動向がイマイチ読めないですね。
【04】第二新卒、第三新卒がコロナ禍の厳しい転職活動を乗り越える5つの心得
若手の人たちは転職のために一度は目を通しておいたほうがいいかも。
【05】【5分で理解】コンピテンシーをやさしく解説！デキる人事は知っている
「コンピテンシー」って「スキル」や「知識」と混同して使われているところもあるけど、きちんと分けて考えないと採用失敗しますので注意。
【06】【10選】ドライバー採用に特化した求人サイトまとめ｜2020年最新
ドライバー採用に特化した求人サイトとその特長がきれいにまとめられています。
【07】高校卒業後、ずっと働いていない若者の存在を考える
高校の現場においては「進路未決定」問題の存在が知られている。「卒業時点で就職も進学もしていない」高校生のこと。上記の高校生の就職内定率は、対象が“学校やハローワークからの職業紹介を希望した生徒”（※２）に限定されており、進路未決定の高校生たちはこの“学校斡旋”の対象になっていないことが多く、結果として内定率の計算に入っていない。
【08】Alive at Work：従業員の熱意を引き出す方法
職場において、人間が持つ探査システムは次のようなときに活発になる。
（1）自分の個性やアイデアが活かせるとき
（2）新しいことを実験し、そこから学んでいるとき
（3）自分が取り組んでいる仕事の目的がはっきりしているとき
【09】【人材業界入門#04】テレアポを学ぶ～これからの求人広告営業に求められるもの【イベントレポート・2020年2月17日開催】
求人広告の新規営業を行う新人に立ちはだかる一番最初の壁である「テレアポ」。HRog編集部は、求人広告代理店大手の株式会社ピーアールデイリー本社にてテレアポに関する勉強会を開催。今回はその様子をレポート。
【10】採用成功する企業が行っている転職エージェントとの上手な付き合い方
いい記事がありましたのでピックアップさせていただきました。「転職エージェントが使えねえ」と思っている方は一読されてみてはいかがでしょうか。
【オマケ】「ジョブ型雇用」って、何？
個人的にこんな記事も書きました。
今回は以上になります。
最新HR系記事の紹介とは？
ほぼ日刊で最新HR系の記事をピックアップして紹介していきます。複数のメディアを回遊しなくても、このnoteを押さえておけば最新情報をゲットできるというわけです。過去のバックナンバーもまとめているマガジンも作りました。
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それではまた明日！
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