HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介（2020.05.18号）
こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
この記事は、僕がブックマークしているHR系メディアおよびHR系noteよりオススメのものをピックアップし、オススメ紹介文を追記したキュレーション記事になります。
個人的な情報収集とアウトプットをかねてスタートした取り組みです。よろしくお願いいたします。それでは本日ピックアップした記事をご紹介していきましょう。
【01】氷河期採用 ９割弱予定なし 「キャリア重ねた人優先」政府要請広がらず｜東京新聞
企業の本音が明らかに。このコロナ禍によって、ますます氷河期世代を受け入れにくくなっていますよね。
【2】【第2回】新型コロナウイルスによる仕事への影響調査 シフト減少者の内、5割弱が月額3万円以上給与減｜日本の人事部
アルバイト・パートまたは派遣社員として就業している15～69歳の男女5000人を対象にした調査。正社員と比較して1.4倍が新型コロナウイルスにより失業、自己都合の離職も合わせると2割という結果が浮き彫りに。採用ターゲット設定に役立つ情報です。
【3】転職のプロが企画監修する “Webコンテンツ” を配信スタート！月間読者30万人の転職/就職メディア「転職nendo（ねんど）」｜PR TIMES
見てみましたけど、ちょっと期待ハズレ。よく見る転職アドバイスサイトをきれいにしただけという印象。今後配信されるWebコンテンツに期待といったところでしょうか。
【4】コロナ禍の働き方の実態・意識調査 4割以上が「副業意欲が高まった」｜Forbes japan
副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST（ユートラスト）」を運営するYOUTRUSTがユーザーを対象に行なった調査。正社員の採用を変更する予定がないと回答した企業が予想以上に多かったですね。
【5】「コロナ後」に必須、少ないリソースでDXを進めるのに必要な体制とは｜ビジネス＋IT
主に中小企業向けの記事。デルテクノロジーズの日本法人が発表した「中堅企業のIT投資動向調査2020」から見えてきた中堅・中小企業の取り組み・課題とは。
【6】コロナ禍の職探し、「転職サイトよりハローワーク」というわけ｜マネーポストWEB
個人的にこれはなかった視点。転職サイトの不親切さを感じているユーザーレポート。たしかに一理あるかも。そして、ハローワークのメリットも「そこか！」という感じです。
【7】新型コロナでもノーガードの会社「うちはみんな年収200万円台。マスクなんか買えないでしょ」｜キャリコネニュース
正しい認識が出来ていないマネージャークラスがいると、余計な退職者を生み出すというのはよくある話。僕も新卒で入った食品スーパーを辞めることにしたのは、上長の心ないひと言でしたね。
【8】withコロナ時代における採用の取り組み
マネーフォワード人事の富田さんによるwithコロナ時代における採用の取り組みの事例紹介。
【9】セミナー集客で苦戦していたスタートアップが、100名越えのヒットウェビナーを運営できるようになるまで
HeaRの名物美人広報Ayana Tajimaさんによるヒットウェビナーに至るまでにやったことの紹介。ウェビナーはウチの会社も力を入れていこうとしているので参考にさせていただきます。
【10】研究所発のテックベンチャーがゼロから20名採用するまで採用広報でやったこと
アダコテックの河邑さんによる採用広報ノウハウ。会社として何をメッセージとして発信していくかから決めていくという、個人的にはすごく納得感のあるnote。弊社でも参考にさせていただきますね（笑）
【オマケ】採用現場でほんとにあった怖い話「3つの脳」
ふさげた感じですが、企業の採用現場で起きている比較的まじめな示唆を含んだnoteです。稲川淳二さんの声で脳内再生して聞いてみてください（笑）
本日は以上になります。
最新HR系記事の紹介とは？
ほぼ日刊で最新HR系の記事をピックアップして紹介していきます。複数のメディアを回遊しなくても、このnoteを押さえておけば、最新情報をゲットできるというわけです。
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それではまた明日！
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