転職活動の終わり方〜前編〜

2024年6月10日 20:47

みなさん、こんにちは。たこ焼きです。
私自身の転職経験や友人の転職を手伝った経験をもとに、
みなさんの転職活動に役立つ情報を投稿しています！

今回の投稿では、
「転職活動をどうやって終わらせるか」
を紹介していきます。

「えっ？第一志望から内定もらったら終わりじゃないの？」
「良さそうな企業から内定もらったから他は辞退したよ。ダメなの？」

いろいろな声が聞こえてきそうです。

それでは本編でお答えしてきます。

【結論】

▪️内定はもらえるだけもらえ！！

▪️内定承諾前に面談をせよ！！

▪️待遇の交渉を絶対にせよ！！

▪️最後にどれにするか決めろ！！

「そんないくつも内定が出るわけないだろ！！」
と激怒されている方、申し訳ありません、、、

でも、内定が1つの場合でも、1つ目以外は実践してください。
特に「最後にどれにするか決めろ！！」は、
その1社に決めていいのか、もう少し転職活動を続けるかを
決めるために役に立つはずです。

転職活動はリスクがありませんが、
転職自体にはどうしてもリスクが伴います。

内定が出ると、ついつい考えてしまいます。

「転職先での仕事が合わなかったら、どうしよう」
「未経験転職でリスキリングがうまくいかなかったら、どうしよう」
「転職先の人間関係がうまくいかなかったら、どうしよう」

そんなことは、最後に考えればいいんです。
内定が出ているのであれば、
他にも最終面接中の企業があるはずです。

まずはその企業に全力投球しましょう。
内定はたくさんあって損はしません。得しかしません。

＜注意点＞
内定をもらってから承諾するまで
大体1週間から2週間を猶予がもらえます。
この期間に「終わらせ方」を全てを実行できない場合、
最初に内定をもらった企業にエージェント経由で交渉してみましょう。
言い訳はいい感じに考えてみましょう。

「ほぼ御社だが、気持ちよく入社するために、一応連絡を待ちたい」
「正直迷っている。年収面がXXX万円なら決められるかもしれないけど時間が欲しい」

などなど
エージェントと相談しながら決めましょう。

以前の記事「転職活動での失敗３選」でお伝えした通り、
私は内定をもらったことが嬉しくて、他を辞退してしまったAHOなので、
私の経験はここでは「反面教師」とさせてください。

「”内定承諾前”に面談をしたい」と
企業に打診してください。
人事ではなく、社員の方との面談希望をしてください。

「もう少し会社の雰囲気について知りたい。」
「自分と近いランクの人と話をしてみたい。」
などなど

断られることはないと思います。

なんで面談を設定するのか？

会社の「本当の顔」を知るためです。

「もう何回も面接したよ！！」
「会社の社長と会ったからもうこの会社のことはわかってるよ！！」
いろいろと言いたいことはあるでしょう。

「もう面接しすぎて疲れたよ、、、」
という意見もあると思います。
内定が出る頃には、結構しんどくなっていると思います。

それでも、リスクのある転職を決意するために、
できることは全てすべきです。

ちょっとひどいことを言いますが、
面接官は仮面をつけていると思ったほうがいいです。

「ちょっとブラックなところもあるけど一部だし、
全体的にはホワイトって言えるよね」
「ちょっと性格に難ありの人もいるけど一部だから
全体的にはアットホームだよね」

自分が入社する予定の役職と同じくらいの人と面談することで、
「本当の職場環境」が見えてきます。

し　か　も
内定後なので、面談に来る社員さんは結構気が抜けてます
（私も面接の時よりは、緩めに臨んでいます笑）

なので、より会社の本当の顔が見えてくるんです。
忘れずに、「面談」をお願いしましょう！！

今回は「就職活動の終わり方」前編でした。
みなさんはどう感じましたか？

「面談なんて当たり前だよ！」
「内定辞退すると悪いと思って断ろうと思ってた、、、」
などなど

いろいろあると思います。
転職にはリスクがあります。
やるからにはベストな結果を残せるように頑張りましょう！！

後半では、残り2つの終わり方についてご紹介します。

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それでは次回の投稿でお会いしましょう！