障害者雇用者の本音と不安。希望する雇用条件は何？
こんにちは！
この記事では、障がいを持っている人が就職する際に参考になることを記事にしています。
主に新卒に必要な知識を書いています。
どこのエージェントがいいかも比較しているので、ぜひ就職活動の参考にしてください！
障害者の新卒・中途就職情報サイト
https://shougai-jobsearch.net
障害者雇用者の本音と不安。希望する雇用条件は何？
厚生労働省が5年ごとに行なっている「障害者雇用実態調査」では、働く障害者への将来に対する不安について調査すると、身体障害者が70％、精神障害者が81.9％、知的障害が47％という結果になっています。
障害者雇用の方は何を不安に思い、どんな雇用条件で働きたいと思っているのでしょうか。
この記事では
障害者が感じている将来的な不安
障害者が望む会社への改善点
障害者雇用で魅力的な雇用条件は？
について解説していきます。
障害者が感じている将来的な不安
障害者雇用で働ける様になると、もう不安はなくしっかり働こう！という気持ちになる人は意外と少ないのです。
将来のことを考え、
老後の生活が維持できるか
仕事が続けられるかどうか
精神障害者は病気が悪化するのではないか
など、将来に向けて不安を感じている人が多いです。
精神疾患などは再発もありますし、身体障害などの方も疲れが溜まると体に不調を感じます。
障害を抱えながら働くのは、どんなに配慮があっても大変なことです。
せっかく就職したけれど、将来的に働く続けられるのかという不安は誰しも持っている様です。
長く働けるために障害者が望んでいる会社への改善点などについて考えてみましょう。
障害者が望む会社への改善点
障害を持って働く人は、今の仕事が長く続けられるかどうかも不安の感じています。
その不安を解消するには、どういったことを配慮したらいいのでしょうか。
※この続きのさらに詳しい内容は下記ブログで公開しています^ ^
⇩⇩⇩
>>【障害者雇用者の本音と不安。希望する雇用条件は何？】<<
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？