人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック 1 世界観ノ創造 2022年8月3日 08:04 ▶結論:ポジティブフィードバックで組織を動かしの成長も促すことができる。ポジティブフィードバックは結果承認、行為承認、存在承認、可能性承認の4つの承認を軸に行う◆ポジティブフィードバックが自ら動くできる部下を育てる ◎世界はポジティブフィードバックの天才によって導かれてきた ・ひとつの誉め言葉で2か月は生きられる ◎ミレニアム世代は多くのフィードバックを求めいてる ◎フィードバックとポジティブフィードバックは違う ・フィードバック:人や組織に対して反応、意見、評価 ・ポジティブフィードバック:成長のための良質なコミュニケーション◆ポジティブフィードバックの基礎軸となる4つの承認 ◎ポジティブフィードバックによって起きる5つの効果 ・やる気UP、自信UP、人間関係UP、仕事への理解度UP、主体性UP ・人は期待されたように成長する ◎4つの承認を使い分けて相手にYESを与え続ける ・結果承認、行為承認、存在承認、可能性承認の4つの承認を軸に行う #仕事 #人間関係 #自己啓発 #自信 #組織 #部下 #ポジティブフィードバック #サムの本解説ch 1 宜しければサポートお願い致します。 サポート