芦田弥太郎 2024年8月2日 07:18 人が辞めていく理由は条件が悪い、将来性が低いというが、ある程度は覚悟して志望するし、入ってくる。辞める理由は、残業代を出さない、休みを取らせない、いじめや排除があると言った人によるものではないか。管理職が倫理・規則を守れば済む話ではないか。 いいなと思ったら応援しよう! チップで応援する この記事が参加している募集 #スキしてみて 564,002件 #エッセイ #スキしてみて #ビジネス #つぶやき #組織開発 #離職率 #離職予防 5