【2023年最新版】お役立ち資料一覧

こんにちは！
「すごい人事」トレンド情報局です。

本記事では、採用活動でおこなわれる様々な施策の効果を上げる、お役立ち資料を一覧で記載しました！
みなさんの今後の採用施策に少しでもお役にたちましたら幸いです。

採用業務確認チェックリスト

本資料は、採用戦略の立案から業務改善、マネジメント業務、母集団形成、選考プロセスなど上流から下流までの採用業務の業務チェックリストとなります。

これから採用チームを立ち上げる企業様や、業務の棚卸をしたい採用チームでご利用頂きやすい資料となっています。

---

採用ストーリーブック

近年、採用活動において注目されている「採用広報」。
単純な求人募集だけでなく、企業のビジョンやカルチャー、風土など会社の中身を知ってもらうことで採用力を高めるための活動ですが、この採用広報で多くの企業が取り入れている施策が『採用ストーリーブック』です。

企業のストーリーを伝えることで、自社のファンを増やし、応募者により強い興味を持ってもらうための資料として活用されています

作成方法もご紹介していますので、よければ参考にしてみてください。

---

採用ストーリーブック事例分析資料

様々な企業の採用ストーリーブック事例を分析した資料もご用意しました。
採用ストーリーブックの作成を検討されている企業様はぜひ参考にしてみください。

---

CXプロセス（ジャーニー）設計シート

今回ご紹介するのはCandidate Experience（候補者体験）です。候補者が企業を認知してから選考～採用されるまでの、企業と候補者の各タッチポイントにおける一連の体験をどう設計するのか。

長期的な採用力の向上には、候補者をステークホルダーと捉えいかに採用プロセスの体験を上げ、ファンを作っていくのかを考えることが重要です。

この体験プロセスの設計をおこなうためのテンプレートをご用意しましたので、ぜひご活用ください。

---

22卒内定者フォロー　トレンドと打ち手まとめ

2022年はコロナ禍という状況もあり、オンラインでの新卒採用を取り入れた企業が全体の98%に上るというデータがでました。

そんな状況下だからなのか、内定者の意思決定が通常よりも遅くなったり事態が増えたりしていました。つまり、これまでよりも内定者フォローの重要性が高まっていたシーズンといえます。

このようなオンライン採用時代の内定者フォローにおけるトレンドと打ち手を資料にまとめました。
今後もオンライン採用に取り組まれる方はぜひ参考にしてみてください。

---

タッチポイント設計シート

採用活動において、採用プロセスの整理や魅力づけが重要になります。しかし、せっかく整理したプロセスごとの接点や魅力が上手く伝わらないともったいないですよね。

そのため、どのタイミングでどのようにコミュニケーションをとるのか、というタッチポイントの設計はとても重要です。いかに候補者目線で訴求できるかで、採用CXも大きく変わってきます。

本資料ではそんなタッチポイントを設計するためのシートとなっています。採用プロセスの整理をされている方や、タッチポイントごとの効果改善を検討されている方は、ぜひ参考にどうぞ。

「すごい人事」情報局運営元：株式会社Crepe　 Crepeでは、ESG観点からみた人的資本における企業価値向上支援を行っています。具体的には、採用CX（候補者体験）向上ための採用戦略コンサルティング、採用ストーリーブック制作、研修トレーニング、EX（従業員体験）向上のための組織コンサルティング、エンゲージメント向上 HRtech「ミライチズ」などを通して、より良い個人と企業の関係の質向上支援を行っています。
◆お問合わせはこちら◆