「理屈」と「感情」で納得を引き出す

チームとしての力を高めるためには、それぞれのメンバーがチーム全体の意図に合った行動をしなければなりません。 リーダーはチームの方針や目標に基づいて各メンバーの仕事内容や行動のしかたを指示しますが、すべてのメンバーが100％の納得感を持って仕事をするのはなかなか難しいことです。命令という形で無理にでもやらせるしかない状況は多くのリーダーが経験していることでしょう。 しかし、メンバーが納得しないままの命令や強制を繰り返しているとそれぞれのメンバーの行動力は徐々に鈍り、いつしか