60秒コンテンツ VOL.90〜バイク少年の夢と挑戦(19)/湖畔のアーティスト(19)/情熱のヴィーガンコスメ(19)/4.ハングリーになろう(コラム)～
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登場人物やストーリー展開は架空のものであり、実在する人物や団体とは一切関係ありません。
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物語の内容はあくまでも参考情報であり、具体的な行動指針として捉えるべきではありません。副業や起業を検討する際は、専門家に相談するなど、適切なアドバイスを受けることを強く推奨します。
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1.バイク少年の夢と挑戦 第19話
兵法で逆転勝利
ハヤブサモータの超小型モビリティ参入は、インクルーシブモビリティにとって大きな脅威だった。老舗大企業の参入は、資金力や知名度で圧倒的な差がある。零細企業のインクルーシブモビリティが正面から勝負を挑んでも勝ち目はない。
山波社長は、冷静に状況を分析した。
「正面衝突は愚策だ。我々は、彼らが目を離している隙に勝負をかける必要がある。」
本田は、山波社長の言葉に深く共感した。そして、古代中国の兵法書である「孫子」にヒントを得た戦術を思いつく。
「山波、閃いたぞ！」
「孫子」には、「敵の目を逸らし、その隙に勝利を掴む」という戦術が書かれている。本田はこの戦術を、インクルーシブモビリティの状況に当てはめた。
まず、ハヤブサモータの目を逸らすため、インクルーシブモビリティは、サスペンションを改良するマイナーチェンジを実施した。乗り心地と安全性が改善されたことで、顧客の注目を集めることに成功する。
一方、慌てたハヤブサモータは、マイナーチェンジの時期を早めることに注力する。しかし、焦りが原因で品質が低下し、顧客の期待を裏切ってしまう。
インクルーシブモビリティは、このチャンスを逃さなかった。裏で密かにフルモデルチェンジの計画を進めていたのだ。
新型の情報を少しずつリークすることで、顧客の期待感を高めていく。SNSや口コミを通じて、新型の超小型モビリティに関する話題が拡散していく。顧客たちは、どんな進化を遂げたのか、心待ちにしていた。
ハヤブサモータは、焦りで判断を誤ってしまう。インクルーシブモビリティより先にフルモデルチェンジを行うが、開発期間が足りず、中途半端な製品しか完成しなかったのだ。
顧客たちは、期待を裏切られたことに失望し、怒りだす。SNSでは悪い評判が拡散されてゆく。ハヤブサモータの評判は、一気に地に落ちてしまった。ショールームは閑古鳥が鳴いている。小西社長は誰もいないショールームで呆然としていた。
一方、インクルーシブモビリティは、顧客の声を反映した新型の超小型モビリティを完成させていた。満を持して、正式発表と先行予約販売を開始する。
洗練されたデザインと、圧倒的な性能を誇る新型車は、瞬く間に予定生産数を上回る予約が入る。顧客たちは、待望の新型車を手に入れるために、長く待つ必要があった。インクルーシブモビリティの中古車は、プレミア価格で取引されるようになる。
本田の戦術は見事に成功した。零細企業のインクルーシブモビリティは、大企業のハヤブサモータを打ち倒し、顧客のハートを掴むことに成功したのだ。
山波社長と本田は、この勝利を自信に変えた。しかし、次なる困難が、彼らを待ち受けていた。
つづく
2.湖畔のアーティスト 第19話
異文化に戸惑う日々
アパートのキッチン。食卓にはドイツ料理が並んでいる。照美、ハンス、エルザが食事をしている。
ドイツの家庭料理は、その風土や国民性から、素朴で工夫された料理が多い。冬が長く厳しいため、保存がきくように工夫された料理が特徴的だ。
例えば、ソーセージやハム、ザワークラウト、ピクルスなどがある。また、ドイツ料理にはじゃがいもが欠かせない。中世では家畜のえさとして扱われていたが、食糧危機をきっかけに食事として広まったという。
照美：うーん、このソーセージ、とても美味しいですね。
ハンス：そう？ よかった。これは僕の母の手料理だよ。
エルザ：ハンスのお母さんは料理上手なのよね。
照美：日本にはない味で、とても新鮮です。
ハンス：照美は、ドイツの食事に慣れた？
照美：はい、少しずつ慣れてきました。でも、まだちょっと苦手なものもあります。
エルザ：例えば？
照美：うーん、チーズですね。ドイツではどんな料理にもチーズがかかっているようで、ちょっと苦手です。
ハンス：なるほど。確かに、ドイツ人はチーズが大好きなんだ。
エルザ：でも、照美も少しずつ慣れていくわよ。
照美：そうですね。頑張ります。
ドイツ人はチーズを様々な形で楽しむ。パンに塗ったり、サンドイッチに入れたり、サラダに入れたり、あるいは単独で食べたりする。チーズは、ドイツ料理の重要な食材であり、ドイツ文化の重要な部分を占めているのだ。
ハンス：ところで、照美は明日、フランツさんに家賃を払うんだよね？
照美：えー、 忘れていました。
エルザ：ドイツでは、毎月1日に家賃を払うのが一般的よ。
照美：そうなんですね。日本だと、月末に払うことが多いんです。
ハンス：大丈夫だよ。今から払えば間に合う。
照美：でも、現金を持っていないんです。
エルザ：ドイツでは、家賃は現金ではなく、銀行振り込みが一般的よ。
照美：えー、そうなんですか？ 知らなかった。
ハンス：大丈夫だよ。僕が一緒に銀行に行こう。
照美：ありがとうございます。助かります。
ハンス：じゃあ、食事が終わったら行こう。
エルザ：私も一緒に行くわ。
照美：えー、いいんですか？
エルザ：もちろんよ。せっかくドイツに来たんだから、色々教えてあげたいし。
照美：ありがとうございます。
ハンス：じゃあ、ゆっくり食事を食べてね。
照美は、ハンスとエルザの優しさに感謝し、ドイツでの生活に少しずつ慣れていくことを決意する。
ドイツでアパートを借りる時は、地域や物件によって異なる事情やルールがあるため、具体的な地域や条件に合わせた情報を得ることが望ましい。
ドイツと日本の文化の違いに戸惑いつつも、少しずつ慣れていく照美だった。
つづく
3.情熱のヴィーガンコスメ 第19話
復讐の序章
フランチャイズ事業に舵を切った天川化粧は、活気に満ち溢れていた。佐藤部長は率先垂範とばかりに働き、部下たちを引っ張っていた。しかし、経験不足が露呈し始め、小さなミスが積み重なる。焦りから更なるミスを犯し、次第に求心力を失っていく。
佐藤は仕事を抱え込む悪い癖があった。管理職になったばかりで、仕事を部下に割り振ったり、任せることができなかったのだ。部下の失敗を恐れるあまり、仕事を任せることができなかった。佐藤はオーバーワークになり、ミスを誘発してしまった。そんな佐藤を、部下たちは自爆部長と呼んで笑っていた。
一方、実力主義への移行により、格下げとなった社員たちは次々と退職していく。貴重な人材を失い、残業が増えてしまう。人事部長は必死に説得を試みるが、彼らの心は留まらなかった。
人材の流出に危機感を覚えた人事部は、櫻子社長に優秀な人材の採用を訴えるが、櫻子は冷酷な笑みを浮かべる。
「仕事ができないのに、努力をしない人は大嫌いなの。天川化粧にふさわしくないわ。リストラが必要なのよ。」
冷酷な経営者の顔に驚く人事部長だったが、会社の存続のために櫻子の決断を尊重する。同時に、トップとしての覚悟と責任の重さを目の当たりにし、櫻子への尊敬の念を新たにする。
天川化粧を退職した藤田は、ひそかに復讐の炎を燃やしていた。韓国コスメ進出の失敗の責任を取るために辞任したのだが、櫻子を逆恨みしていた。彼は、天川化粧の元社員たちを集め、新会社「ウィステリア」を設立する。そこには、櫻子への恨みを持つ者たちが集結していた。
フランチャイズ事業に注力していた櫻子は、藤田の動きに気づいていなかった。ウィステリアの藤田は、不正に持ち出した顧客リストを使って、天川化粧の顧客を奪い始めていく。
突然の業績悪化に焦る櫻子は、テコ入れを試みるが、どれも裏目に出る。気がつけば、ウィステリアは天川化粧にとって脅威的な存在となっていた。
藤田は、天川化粧の弱点を突き、巧妙な罠を仕掛ける。顧客対応に追われた櫻子は、反撃することができない。
ついに、ウィステリアの逆襲は頂点に達する。藤田は、櫻子が過激な環境活動家で、様々な事件に関わっていた事実を暴露した。櫻子は弁解できず、窮地に立たされた。
櫻子は、最後の力を振り絞って立ち向かう。社員たちを鼓舞し、一致団結して危機を乗り越えようと奮闘する。
一方、藤田は勝利を確信し、天川化粧の崩壊を静かに見守っていた。しかし、彼の慢心が思わぬ結末を招く。
天川化粧とウィステリアの戦いは、新たな局面を迎える。櫻子と藤田の因縁は、さらなる波乱を呼ぶ。
果たして、櫻子は天川化粧を立て直すことができるのか？ 藤田の復讐は成功するのか？
つづく
4.ハングリーになろう(コラム)
ビジネスにおいて、成功を掴むためには、様々な要素が求められます。しかし、その中でも最も重要な要素の一つは、ハングリー精神と言えるでしょう。
ハングリー精神とは、現状に満足することなく、常に目標達成のために努力し続ける向上心のことです。これは、単に成功したいという願望だけでなく、自身の能力を高め、より良いものを求める強い意志でもあります。
ハングリー精神のメリット
ハングリー精神を持つことは、ビジネスパーソンにとって多くのメリットをもたらします。以下、主なメリットをいくつか挙げます。
目標達成力向上
ハングリー精神を持つ人は、常に高い目標を設定し、それを達成するために努力し続けます。そのため、周囲の人よりも多くの成果を上げることが期待できます。
問題解決能力向上
ハングリー精神を持つ人は、困難な状況に直面しても諦めず、解決策を見つけようと努力します。そのため、問題解決能力が高く、逆境を乗り越える力を持っています。
モチベーション維持
ハングリー精神を持つ人は、常に成長しようとする向上心を持っているため、モチベーションを維持しやすくなります。目標達成に向けて努力し続けることができるため、長期的な成功につながります。
リーダーシップ
ハングリー精神を持つ人は、周囲の人を鼓舞し、目標達成に向けて導くことができるリーダーシップを発揮することができます。
自己成長
ハングリー精神を持つ人は、常に新しいことに挑戦し、自身の能力を高めようと努力します。そのため、仕事を通して大きく成長することができます。
ハングリー精神を身につける方法
ハングリー精神は、生まれつき備わっているものではありません。しかし、意識的に努力することで、誰でも身につけることができます。以下、ハングリー精神を身につけるための方法をいくつか挙げます。
明確な目標を設定する
まず、自分が何を成し遂げたいのか、具体的な目標を設定しましょう。目標が明確であれば、それに向かって努力するモチベーションが高まります。
常に現状に満足しない
現状に満足していると、向上心は失われてしまいます。常に現状を分析し、改善点を見つけるようにしましょう。
積極的に挑戦する
新しいことに挑戦することは、自身の可能性を広げるだけでなく、ハングリー精神を養うのにも効果的です。失敗を恐れずに、積極的に行動しましょう。
成功者から学ぶ
成功者には、ハングリー精神を養うためのヒントがたくさん詰まっています。成功者の自伝を読んだり、講演を聞いたりして、学びましょう。
ポジティブな思考を維持する
ネガティブな思考は、ハングリー精神を阻害します。常にポジティブな思考を維持し、どんな困難にも立ち向かうようにしましょう。
まとめ
ハングリー精神は、ビジネスパーソンにとって成功を掴むための重要な要素です。今回紹介した方法を参考に、ぜひハングリー精神を身につけて、目標達成を目指してください。
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サクセスビルダーズは、会員一人ひとりの夢を叶え、心豊かで幸福な人生を実現することを目的としたサロンです。
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