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「システムチェンジ横丁」店主の1人：佐藤淳の記事一覧
システムチェンジ横丁
- 7本
記事一覧
自己紹介「システムチェンジ横丁」はじめ〼
このnote「システムチェンジ横丁 〜古今東西の "社会変化の知" を肴に語り合い、はしごを楽しむ～ 」では、「社会のシステムチェンジ（変化/変容）に関する世界中の叡知」を、私たち（番野、古江、佐藤）が実践して学んだり試行錯誤していることを発信していきます。
社会問題の解決・新しい社会づくりに挑戦する人たちが、自身や周りの内面の変容を大事にしながら、社会のシステムチェンジまで（行動や意識、構
社会の変え方が「わたし」とつながりますように
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー という、2003年にスタンフォード大学内で創刊された、社会変革リーダー向けの雑誌・WEBメディアがあります。アメリカをはじめ各国でSSIRが立ち上がっており、2021年8月、日本でも『スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版』(SSIR-J)がリリース・SSIRの記事ベス
根本的な社会変容への器の5つの要素と4つの段階
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
私が大好きな論文、”Collective Impact（2011）”共著者のJohn.Kania先生が、2020年に独立され「Collective Change Lab」を立ち上げています。
（経営ボード務めている組織で、私もコレクティブチェンジ担当と肩書にいれていたので、ファン冥利につきます）
そのHPのブログに、社会変容に関する叡智の
「社会問題の生まれ方、なくなり方」には、癒しが必要だ（後編）
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
2月12日に、SVP東京代表 藤村さん、立命館大学 社会運動研究者の富永さんと、「社会問題の生まれ方、なくなり方」についてイベント開催しました。
（前編）はこちら。こんなテーマで書きました。
■本の趣旨「社会問題は人の内側の認識から生まれる」
■社会問題は自分から生じる・変化への反抗
■「力」を持って変化を進めるアプローチ
■痛み
「社会問題の生まれ方、なくなり方」には、癒しが必要だ（前編）
システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
2月12日に、SVP東京代表 藤村さん、立命館大学 社会運動研究者の富永さんと、「社会問題の生まれ方、なくなり方」についてイベント開催しました。
このイベントは、アメリカで2008年に出版しベストセラーになっている本『社会問題とは何か。なぜ、どのように生じ、なくなるのか?（ジョエル・ベスト/赤川学 筑摩書房）』をお題に話しています。
※
協働時の体制と進め方を「アセスメントツール」で解決！
あけましておめでとうございます！ システムチェンジ横丁店主のひとり、佐藤淳（Jun）です。
先月このnoteを公開して、Facebookページもすぐ「１００いいね/フォロー」越えて、とっても嬉しいです！
（「いいね/フォロー」していない方はこちら「システムチェンジ横丁」）
さて、今回は社会変容に向けた協働（コレクティブ・インパクト）において、推進体制と、進め方についてお勧めのアセスメントツールを
協働における同意のあり方
店主 / 記事の執筆者：古江 強（Furue Tsuyoshi）
システムチェンジ横丁での最初の投稿。
私はリーダーシップ開発と組織開発を主な生業としています。なので、他の店主2名のように日頃から社会課題に関わる仕事をしているわけではありません。
なので、決して多くはありませんがこれまでに関わらせていただいた社会課題に関するプロジェクトでの貴重な体験を素材としながらも、リーダーシップ開発や組
社会変容に臨むときの５つの悩みと、お試しの”知”３つ
システムチェンジ横丁最初の記事ということで、
私のことや、システムチェンジに臨むときのいつもの悩み５つ、最後に特に関心がある「システムチェンジ」「コレクティブ・インパクト」「システムチェンジに取り組む人たちの内面」のことも少し紹介します。
■執筆者/店長紹介（佐藤淳:Sato Jun）「システムチェンジ横丁」自己紹介の記事にも書きましたが、略歴ははこんな感じ。
□佐藤淳（Jun Sato）、F