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福利厚生・手当|住宅手当
弊社の住宅手当は下記の通りです。
浜松市内:家賃の50%負担(上限3.5万円)
東京23区・横浜市内:家賃の25%負担(上限2.5万円)
大阪市内・神戸市内:家賃の25%負担(上限2.5万円)
その他エリア:家賃の20%負担(上限2.5万円)
住宅手当は福利厚生の一種ですが、支給に関し、法律義務はないです。
つまり、住宅手当がない会社も勿論存在します。
弊社の場合は、支給条件を設定し、毎月の給与で支給しています。
例えば、浜松勤務の場合、浜松市中央区のワンルームの家賃相場が約5.2万円。
その50%支給なので、毎月2.6万円で毎月住めると言うわけです。
持ち家ではない場合、必ず毎月固定でかかる住宅費なので、住宅手当が出るのと出ないのとでは、雲泥の差ではないでしょうか。
中小企業でここまでの手厚い住宅手当が出る理由としては、弊社の企業理念である『R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する』に基づいているためです。
就活中の方もそうでない方も、参考にしていただければ幸いです( `ー´)ノ
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