明日、休んでいいですか？

こんにちは。第１回目の記事は『有給休暇』について書こうと思います。

有給休暇は労働基準法で定められている。

有給休暇は『雇い入れから６か月経過し、且つ、全労働日の８割以上勤務した場合、年間１０日間が付与される』と労働基準法で定められています。

ですから、労働基準法が適用される企業であれば、どんな企業でも正社員であれば最低１０日／年間は取る権利があります。

明日、休んでいいですか？

『いやいや、そんなこといっても忙しくて取れないよ』
『取りたくても、上司が許可してくれない。』

こんなワードを社内ではよく聞きましたが、そもそもの認識が間違っています。
ちなみに、上司の許可が必要なんてハラスメントです。ハラスメントを受けてしまったらこちらを参考に↓