経過報告【転職】4週間が経過しました

音声配信の台本です。本編は下記ラジオをご視聴ください。
→そろ「お得な情報やTipsをお届け」ラジオを聞く

stand.fm

■前回の振り返り
トピック
・トラブル発生、改善策で実績だすチャンス
　→チームで改善策を提案し解決
　　本当は個人で提案して解決したかったけど、専門知識が無くてできなかった
・高圧的な同期入社が不安だったけど、勘違いだった
　→専門的知識がめちゃくちゃあって、丁寧に教えてくれるただの優しいあんちゃんだった
・担当業務が不透明だったが明確になった
　→大口案件のスポット生産を主に現場と事務の掛け持ち

↓前回の内容

転職して4週間が経過してどうなったか、を深掘りします

■状況
社歴：転職後4週間
進捗：教育期間中

■スペック
35歳
男
適応障害経験あり
転職2回目
中小企業出身
夫婦2人暮らし

■進捗
・手順書を見直す指示あり
・使用原料の一般情報をExcelでまとめる
・新規設備ラインのレイアウト担当

----------

・手順書の見直し
内容：先輩が作成した手順書に誤字脱字も含めて分かりにくい場所に赤ペンを入れる
背景：手順書は誰が見ても理解できる内容が必要。新人の僕が理解できれば手順書として問題ない、とのことで担当メンバーとして任命
進捗：1つ見直し終わり。新たに2種類の見直しあり。
文章スキルが認められ、文章作成の業務依頼あり。

・使用原料の一般情報をExcelにまとめる
内容：全原材料の一般情報を1つのExcelにまとめる
背景：専門的な原材料もあるからバックボーンを持っている人がやって欲しいと言うことで任命。ちなみに、大学は化学を専攻。
進捗：まとめるトピックを選定。HPなどから手打ちでまとめている最中。全部手打ちだから面倒くさい。難しくはないが労力がかかる。

・新規設備ラインのレイアウト担当
内容：新規設備を導入するにあたり備品も含め何をどこにどう配置するかを考え決める
背景：副部長からの指示。
進捗：各部屋の寸法を確認。備品を選定。何をどこに配置するまでは決まったが、どう配置するまでは決まらず。来年に持ち越し。

■次回の課題点
・信頼ある人物になるために意識する
入社して1ヵ月後が経過したので、意識を変えようと思う。
『今までは教えてもらう』というフェーズだったが、これからは『信頼される人物』になるために方向転換。

具体的には3つのことを意識して働こうと思う。
①ポジティブ
②自責
③思いやり

逆にいえば、ネガティブでいつも他責で思いやりが無く自己中心的な人というのは、人望も無く信頼もない。
信頼される人物像を目指して少しずつ会社内でのポジションを取っていくよう年明けからは動きます。

■観察事項
年末年始休暇を挟むので、教えてもらった業務を覚えてられるか不安(もっとマシな観察事項あるだろ)。

■まとめ
少しずつ自分のスキルが認められ新しい仕事を振ってもらえるようになってきてる。
あとは、与えられた仕事で結果をだせるかどうか。
ここで結果を出し切れなかったら、重要な仕事は振って貰えなくなるから、最初が肝心。


----------

メモ
手順書見直しで文章能力が認められ、重要書類の作成を任命される。ブログで培ったライティングスキルの効果抜群。
副業は稼ぐ意外にも、スキルを磨けるのがメリットと改めて実感。


◆来週に「5週間経過」の報告をします

音声配信の台本です。本編は下記ラジオをご視聴ください。
→そろ「お得な情報やTipsをお届け」ラジオを聞く

stand.fm