同じ業界で転職するときの注意点！～3つのパターン～
転職を考える時、同じ業界内でキャリアを積む方と、
職種は同じでも、業を変えてキャリアを積む方に分かれます。
本日は、同じ業界でキャリアを積んでいきたい方に向けた注意点について、
現場での裏話を交えながらご紹介します。
目次
1、業界によって変わる専門性
どの業界においても、業界ごとに特徴があったり、
特殊な専門分野があります。
例えば、営業といっても、金融系の営業とメーカーの営業では、
身に着けるべき知識や常識が異なります。
・業界の法律やルール
・売る商品の専門性
・必要となる知識、その後のフォローの知識
2、転職でキャリアアップ
同じ職場にいても、
自分の描くようなキャリアアップができないことがあります。
それは、自分の異動希望の意向を職場に伝えることはできますが、
あくまで人事権は会社にあるからです。
人事異動が希望通りに叶うかどうかは、また別問題ということです。
自分のキャリアを磨くため、転職していく方も多いことでしょう。
ご自分のキャリアプランを熟慮し、同業でキャリアアップする方と、
業種を変えてキャリアアップしていく方に分かれますが、
今までの経験を生かし、
知見のある同業内でキャリアアップされる方が多いです。
3、同じ業界でキャリアを積むメリット
ひとつの職種に焦点を当ててキャリアを積んだ場合、
例えば、
下記は経理の業務をやっていた場合のキャリアアップのイメージです。
月次決算補助 ⇒ 月次決算 ⇒ 月次・四半期・年次決算(連結含む)
(引用元：ジャスネットスタッフさん)
⇒とても分かりやすい表が記載されていました。
経理職のキャリアアップチャート | 経理職ガイド | 経理の派遣、紹介予定派遣のお仕事・求人情報ならジャスネットスタッフ (jusnet.co.jp)
経理の業務を深めていき、職種に特化できていますね。
次に「同じ業界」という条件を加え、
キャリアを積んでいくイメージを一言でいうと、
『 職種に特化 × 業界の専門性 』のハイブリットになります。
ハイブリットになる方が、経験者としての母数が減るため、
貴重な人材となっていきます。
貴重な人材になると、年収も高くなっていきます。
4、同業転職の注意点
同業で転職した場合の注意点‥。
それは心の内はどうであれ、“円満退職する”ということです。
社会人として「当たり前だ」と思わる方もいらっしゃると思いますが、
円満退社ではないケースが年々増えています。
ではなぜ「円満退職」が必要なのか、その理由について、
実際にあったケースと共にご紹介していきます。
◆その1：同業種という仲間
退職後も業界が一緒であれば、業界内のミーティングや意見交換、
社外の業界向け研修等、元同僚や元先輩方と遭遇する機会があります。
同業他社はライバルでもありますが、同業という仲間でもあるのです。
◆その2：ボスが繋がっている？！
同業内の交流で、前職のボスと新しい職場のボス同士が“知り合い”というケースもあります。
また新しい職場のボスが数回転職されている方ですと、
「新しい職場のボスが元職場のボスと同期(同僚)だった」なんて言うケースは普通にあります。
元同期や元同僚であれば、
気兼ねなく連絡を取り合うこともあることでしょう。
業界内は広いようで、意外と狭いものなのです。
◆その3：巡り巡って
お分かりになりますか？！
転職して数年後、なぜか転職前の会社に在籍？？
ここ10年位で、M＆Aが活発になりました。
転職先の会社が、転職する前の会社に買収されると言うケースがあります。
(その逆もあります)
するとどうでしょう？！
始めは会社別に業務を分けていても、
いずれは元同僚や元上司とミックスされ、同じ会社になるのです。
一度転職したはずなのに、転職前の職場に逆戻り。
どの業界においても、外資・内資に関わらず、
会社の買収・吸収合併等の可能性はあります。
5、まとめ
同じ業界で転職するとき、
「円満退職」をするべき理由と、3つのパターンをご紹介しました。
人はいつどこで、巡り巡って再会するものか本当に分からないものです。
職場に関わらず、
もう10年以上も会っていない人と街でたまたま遭遇することもあり、
「意外と世界は狭いものだな～」、と私は感じることがあります。
キャリアプランを立てていると、
転職した後はスキルアップできる業務を習得するため、
数年は同じ会社で働き、技術を習得として計画していることが多いです。
転職先で働きやすい環境下で仕事を続けていくためにも、
退職時に自分の意向を主張して押し切るのではなく、
社会人として常識的な対応も不可欠です。
同じ業界内でスキルアップを目指す方、
同業界内で転職をご検討の方のお役に立てると嬉しいです。
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