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ガチンココミュニケーション~情熱社長倶楽部~

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≪メルマガ、情熱社長俱楽部での人気コーナー!≫幹部育成、若手育成、理念浸透など、組織に関するお悩みを代表長友や、ソリューション責任者が“ガチンコ”で回答いたします!
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#社員育成

「あっちの部署はいいな・・・」と嘆く新卒に、上司がすべきこと【情熱社長倶楽部】VO…

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 新卒…

「現場責任者に任せてもいいのか、不安です」【情熱社長倶楽部】VOL.187

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 弊社…

若手育成に消極的で、危機感が感じらない社員の巻き込み方【情熱社長倶楽部】VOL.185

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 今年…

“幹部頼りの組織”からの脱却方法【情熱社長倶楽部】VOL.169

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昇格させたが降格させたい、幹部への葛藤【情熱社長倶楽部】VOL.125

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 新店…

「いずれは、新卒採用をしたい」という企業様へのアドバイス【情熱社長倶楽部】VOL.13…

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 弊社…

“採用と育成”を全社員で考える、組織文化のつくり方【情熱社長倶楽部】VOL.167

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…─ 【今週のご相談内容】 弊社では新卒採用を行なっていますが、 新卒採用に意欲的なのは、社長である私だけのような気がします。 新卒採用をするとなると、 ある程度のコストもかかりますが、それらに関しても 「未経験のやつにかけるくらいなら  社内に還元してほしい」 という声が聞こえてきたり、現場からは 「僕たちは毎日忙しいんです」 という声が聞こえてきたり・・・ 当然の感情だと思いますし、説明会などは、 経