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教育編

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本
労働集約産業に特化した人材育成が学べます。
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藤田一城

【Z世代の新たな教育術】

日曜の朝はやっぱりワンピースの藤田です。 Google開くと自分の興味があるものが自然と出てきます。 ちなみに最近私がGoogle開くと、 コロナ キングダム 三国志 チェス そして、なぜか田中●なみ笑（別に好きではない） 皆さん何が出てきます？ にしても進化しているな〜とつくづく思います。 （もともとGoogleは昔からAIを開発しようとしていた） しかし、危機感も感じます。 いわばそれは、 自分の興味のあるものばかりに目を向かせる状態です。 （

藤田一城

【悩みや不安が多いスタッフの育成術】

近年、若年層の不眠問題があげられています。 アンケートによると、50.1%の人が「不眠の疑い」があるらしい。 特に多いのが30代。 この「不眠」での全体的経済損失はやばい。（15兆円w） 理由は以下の通り。 ◼️　将来の悩みと不安 ◼️　健康に関する悩みと不安 ◼️　お金に対する悩みと不安 悩みと不安が原因なケースが多いみたいです。 最近眠れないんです・・・（私の話聞いてください） と相談受けることもあるのですが、 人によっては確かに辛そうです。 そう

藤田一城

【教育担当の心得】

全知全能の神になりたいです。 そう言ったスタッフがいました。 みんな「え？」と半笑い。 正直、私も「？」となりました。 しかし、なかなか面白いw そこで聞いてみました。 「〇〇先生にとって全知全能って何？」 って聞いたところ・・・ 「分からないことがない状態」 うーん。 やっぱ面白い。 そこからの会話の展開はざっとこんな感じ。 そもそも「分からない」ことはある方が良い？ それとも無い方が良い？ これを全員で談義する昼食となりました。 大事なのって

藤田一城

【スタッフが”やる気”になる叱り方】

何かと擬音語でごまかす藤田です。 今回は治療院あるある話です。 というより、気づいて！ここが変だよ先輩！的な話です。 先輩の中で「怖いと思われている俺（私）イケてる」とか思っている人いません？ 正直にプチョヘンザっ👋 部活のコーチとかで何かとキレている人ますよね。 めっちゃ困るってか嫌だったはずなのに・・・ ※しかもうるさい 気づいたら自分もそうなっていた・・・ そんなことありません？（私がそうでつ） しかも、それが案外イケていると思っている始末。 怖い

藤田一城

【なぜ治療院業界の離職は減らないのか？】

少し罪悪感を抱きながら「な…生ビールで」と注文してしまう藤田です。 以前、【絶対スタッフが辞める質問の仕方】もYouTubeにアップしたのでぜひご参考までに！ （ついでに登録もお願いしますw） チャンネル名は「藤田一城」です。 https://www.youtube.com/channel/UCEMknhPxaj-YPviQgooAfMA 今回は治療院の離職が多い理由と、 業界の育成に対する常識を優しく丁寧に壊します。 これから話すことは賛否両論あるかと思います

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