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新入社員へ送る、価値の獲得方法 Vol.2_13

西田 祥

23新卒の新社会人のみなさま　
おめでとうございます。

これからの自己実現への期待とか
自分が通用するのかの不安とか
いろんな思いをもって新社会人になったと思います。

しばらく研修で忙しく過ごしていくんだと思うんだけど
中年の卑猥なおじさんが　
今年の新入社員に勝手に送る言葉をここに書くね～

■自分で選んで入社したこの会社

長い就職活動の中で
ほんとに入りたかった会社は落ちてしまい
就職浪人になりたくないから妥協して
内定をもらったところへ入社したのかもしれない。
いわゆる、箸休め就職としてね。

あるいは
親に言われて、そんなに納得していないけど
仕方なくいくことになった業界なのかもしれない。

決まった就職先に対して納得してようが納得してなかろうが
もう、社会人生活は始まってしまったね。

ここで一つ、若い皆さんにわかってほしいのは
箸休め就職だろうが、言われて仕方なく就職だろうが、あなたのその妥協も
あなたの「選択」そのモノなんだということなんだ。

その選択はいわば、
ほかの選択肢を捨てることも同時に意味していることをわかってほしい。

この23卒タイミングでA社を選択したということは　
当たり前のことなんだけど、B社やC社という選択肢を排除したことになる。

つまり、自分で他の選択肢を切る意思決定をしたんだ。
他を選択できたのに、その可能性を捨てたんだ。

「選ぶ」　

それは、同時に他の可能性を切る覚悟が要ることなんだ。

それがたとえ、仕方がなかろうが、誰かに言われようが、
そんなことは関係なく、あなたの意思決定した選択だ。

選んでおいて、誰かのせいにしても仕方がない。
他人はあなたの人生に対して責任を取ってはくれないからね。

・遊んでばかりで勉強をしてこなかったこと
・いつまでも自分と向き合わずに就活を後回しにしたこと
・資格などは取らないでバイトばかりしたこと
・自分で調べもしないでキャリアアドバイザーの話を鵜呑みにしたこと

新社会人としての自分は紛れもなく　
20数年の人生における大大小小の選択の積み重ねた結果なんだ。

この選択はこれからも続く。

社会人人生の方が、今までの人生よりはるかに長いわけだから
これからの選択でいくらでも納得いく自分を作ることができるとも言える。

折角、働くんだ。
ならば人の役に立ち、人に頼られる価値の高い人間になってほしいと俺は思う。

■価値の獲得するための条件

①希少性

価値の高い人に成るコツは2つあると思う。
一つは希少な人材になるということだ。

この考え方は、貴金属鉄（→銅→銀→金→プラチナ）と同様だ。　

アルバイトは時給が1200円ぐらいでしょ？
これは、誰でもできるからこの値段なんだ。
人を管理する部長ぐらいになれば2800円/ｈぐらいになる。　
アルバイトの倍以上の値段だ。

なんで高くなるのか。
それはマネジメントが出来る人材はバイトよりも遥かに少ないからだ。

弁護士だと国家資格をパスしないといけないから
部長と比べてもっと希少になる。
相談すると5000円～10000円/ｈ。　

経営顧問になれば
時給は50000円/ｈになるかな～
経営が分かる人はもっと少ないからね。
※個人経営以外はね。

このように、希少性をもとに
獲得していくスキルを考えるといいと思うんだ。

企画書がかけて英語も話せた方が
企画書しか書けない人よりは価値が高い。
採用しかわからないよりは、採用と広報の両方が出来る方が価値が高い。

うちはＩＴだからエンジニアで言うと　
システムの開発において一つの技術を代替えが効かないぐらいに　
ひたすら掘り下げるのも悪い選択ではない。
けれど、そんなキチガイエンジニア（誉め言葉）になれる人はごくわずかしかいない。

ある程度、開発も出来てお客さんとビジネスのことも話せる人材の方が意外と価値が高かったりもする。
両方、出来る人が少ないからね。

開発も出来て、サーバーもいじれて、ビジネスも、マネジメントも出来るとなると、それはそれですごい価値なんだろう。

②経験

価値の上げるもう一つのコツは、経験を勝ち取るということだ。

スマホネイティブの皆さんは
知識を得ようと思ったら、ググればなんでも知ることができる時代だ。
最近はchatGPTなる対話型AIが現れて
もっと容易に知識の獲得ができるようになった。

だけど俺は、調べた程度のその知識にはそれ程価値を感じないんだ。
先述の希少性の観点でもそれに価値があるとは思えない。　
だって、お前が表面的に知りえたその情報は
お前でなくても誰だってググれるからだ。

知識には温度感が必要なんだと思うんだ。
でないと価値が出ない。

よく考えてほしい。

恋愛について悩んだ時　
表面的な知識だけで武装されてる童貞くんに相談したいのか？

そんな奴いねーよな。
相談できる人が居なさ過ぎて、話しかけることはあっても
わざわざ、経験がない童貞君に相談するはずがない。
だって経験してないからだ。

何事もそうだけど
俺たちは経験したことある人から学びたいものなんだよ。

受験、終活、仕事、経営、異性、子育て、トラブル、・・・

人生におけるあらゆる出来事を、俺らはその経験者から学びたい。
経験には価値があるからだ。

その温度感のある知識をもつためには
いろんな事へ挑戦していく必要がある。

若いうちは主体的に行動してその経験を獲得していく。
この選択をたくさんしてほしい。

それらの選択によって得られるたくさんの経験は　
やがて自分自身の希少性を高めることになるはずだ。
積み重ねて行けば、おのずと価値のある頼られる人材になる。

23新入社員の皆さんの活躍を期待してます。
俺ももっと頑張らないとだけどね。。。💦

ほんと、入社おめでとう！

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