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伝わる技術 力を引き出すコミュニケーション 風間八宏 著
伝えるじゃなく伝わる
この題名に著者の哲学のようなものが込められてますよね。
本の中では伝わる10の技法と紹介されていましたが、私が読んで
最も勉強になった、成長やコミュニケーションに使えるなと
思ったポイント2つをギュッとピンポイントにお伝えしたいと思います!
よろしくお願いします。
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自分と向き合う
何かを伝えたい相手が、自分と向き合えてるか?
ここが大きな基準点になります。そこをまず観察して、
向き合えてる → 伝える
向き合えてない → 伝えない
この2パターンです。 逆じゃない?? と私は思い
ましたよ。けどここの説明聞いてなるほどなと。
向き合えてないということは、その人は頭の中がきちんと整理
されていないからこっちがアドバイスしてもわからないし
入ってこない状態になってるんです。
てことは、言葉をあーだこーだと並べても意味がない。
伝える側(指導者・親・上司など)の態度や、本人に思考・行動
を促すことで気づかせるという方法が効果的だと!
その詳しい事例などがたくさん載ってました
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逆に向き合えてれば、頭が整理されてるということだからスッと
言葉が入ってくる。その時にこそアドバイスなどは最大の効果を発揮
してくれるんですね。
サッカーでは特に自分の意思決定でプレーできないと上手くならない。
だからこそ考えて自分に向き合う事が大切なんだそうです。
【ここで注意したいのは教えすぎは禁物、日本人は真面目に忠実に
こなそうとするから、思考停止を招く恐れがある】
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「人や物のせいにしない」
もう一つがこれ。
私は思いました。
知ってますけど、、と。
じゃあ本当に出来てるか?と問われたら、できてなかったです。
仕事、プライベートやあらゆる場面で「人や物のせい」にしてた。
それは逃げていること。大事なものも見えてこない
それじゃあ成長できないし、このポイントをまず理解してもらって
ないと伝わらない。
もう一つ大事なものを見つけるためには、
常日頃の準備、心構えの大切さ
これは、どんな本見読んでも書いてある。絶対真理なんじゃないかな。
物事を楽しむことにも繋がるし、ここまで書いてきたことをやってくと
「やらされてるから」、「やる」に意識が変わっていくみたいです。
つまり「成長が見える」という伝える側の喜びが感じられるんじゃないでしょうか。
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このほかにも、楽しむために必要なことや指導者としての仕事とは。
風間さんの試合前などに使ってた、パワーワードなど盛りだくさんの
内容で名著だなと感じました。
何回も読むことで実践的にレベルアップできると思います。
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ここまで読んでいただきありがとうございました。
Jリーグなど現場で実際に使ってた方法が記されていて大変面白く
勉強になりました。ぜひ一度ご一読を!
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