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#課題発見
発生型問題解決と設定型問題解決
ありたい姿が分からない状況の中で、自ら目標を設定し、新しい提案を作る。
これが「設定型の問題解決」だ。
これまでの日本の教育現場では、ありたい姿が与えられ、現状とのGAPを埋めるための手法が教えられてきた。問題(あるべき姿と現状の差)を認識することがすべての始まりだった。それを「発生型の問題解決」という。
しかし、現実のビジネスでは、そもそものありたい姿が分からない。
上司がお題を与えてく
ロジカルシンキングには3種類ある
多くの企業において、若手・新人向けに「ロジカルシンキング研修」が実施されています。考える力を身につけることで、早期戦力化を目指す取り組みの一つです。
皆さんの会社でも、「うちの会社でも、ロジカルシンキング研修を実施した方がよいのではないか?」「若手のロジカルシンキングを強化したい!」「若手がロジカルに考えることができていない」
そんな声が出てくるかもしれません。
このような時に、真っ先に思いつ