資生堂インタラクティブビューティー

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資生堂グループのIT・DX革新を牽引し「すべての人生を健やかでリッチに。デジタルとテクノロジーを駆使して、一人ひとりの明日のビューティー体験を創造する」資生堂インタラクティブビューティー公式アカウントです。変革に挑む舞台裏、職場環境、従業員の思いなどを発信していきます。

キャリアヒストリー/ITから生産に事業まで

※サムネイル画像出典：ビズリーチ 公募ページ「資生堂インタラクティブビューティー株式会社」（2024年4月18日公開）より転載 みなさん、初めまして。資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）の元良（げんら）です。現在、SIBでは様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。その一員として、今回は私のこれまでのキャリアについてお話させていただきます。 IT担当としてキャリアをスタート株式会社資生堂に入社し、生産技術部門：鎌倉工場管理部のIT担当としてキャリアをスタ

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    • 【オムニPBP第4回】オンラインカウンセリングの魅力

      こんにちは！資生堂インタラクティブビューティーの河原です。 デジタルに特化した美容部員であるオムニPBPの活動について連載でご紹介しています。 【過去記事】 ■【オムニPBP第1回】オムニPBPって、いったい何？｜資生堂インタラクティブビューティー (note.com) ■【オムニPBP第2回】フォロワー獲得に近道はなし！地道な活動のひみつ｜資生堂インタラクティブビューティー (note.com) ■【オムニPBP第3回】ライブコマースって、成長するの？｜資生堂インタラクテ

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      • 美容部員で社員トップインフルエンサー/そのキャリアヒストリーとは？

        さまざまなバックグラウンドを持つ数多くの仲間達がいる資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）。今回は、デジタルに特化した美容部員、通称「オムニPBP（パーソナルビューティーパートナー）」として活動し、インスタグラムのフォロワー数が6万人超えの社員トップインフルエンサーとして活躍するCHIROさん（アカウント名で活動中）に話を聞きました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◆CHIRO：2010年資生堂の美容職として入社。GMS（全国画一型の総

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        • 何事もチャレンジが大切！ポジティブでムードメーカーな新IT本部長 秋岡さんの素顔に迫ります

          こんにちは。資生堂インタラクティブビューティー（SIB）の信清です。 インタビューシリーズ、今回は本年1月より新IT本部長に就任された秋岡さんの素顔に迫ります。 SIB設立後の2022年1月に中途入社され、初めて資生堂カルチャーに触れたときの気持ちや、本部長に就任されてから現在までの2年4カ月で見えてきたことなど、たくさん語っていただきました。 社会人になるまでの秋岡さん明るく好奇心旺盛だった子供時代 社内でも明るい雰囲気を作ってくださる秋岡さんですが、どんな子供時代だっ

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        マガジン

        • IT（インフォメーションテクノロジー）
          5本
        • SIBの人事制度／人材育成
          5本
        • SIB（資生堂インタラクティブビューティー）情報
          14本
        • DX（デジタルトランスフォーメーション）
          10本

        記事

          新卒入社インタビュー/SIBだからできること

          2021年7月、DXを加速させて日本の事業モデルを革新していくことを目的に、資生堂インタラクティブビューティー株式会社（以下SIB）が設立されて約2年半が経ちました。その期間に、さまざまなバックグラウンドを持つ数多くの方達がSIBの仲間に加わりました。 今回は、そのような仲間達の中から、新卒でデジタルマーケティングの採用枠で入社をした鶴重さん、奥田さんに、入社理由・職場の雰囲気・仕事のやりがい・苦労した点などについてインタビューをしました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

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          資生堂5つの肌測定、その違いとは？

          資生堂インタラクティブビューティー（SIB）の中尾です。今年から肌測定のテクノロジーコンテンツ管理と肌分析データ活用の戦略検討・実行推進を担当することになりました。 突然ですが、資生堂にはさまざまな肌測定があることをご存知でしょうか？またそれらの測定内容の違いや、自分に適したものがどれかを迷ったことはありませんか？ 私はこの領域を担当するまで、詳しい内容を理解をしていませんでした。ですので、今回は代表的な肌測定の特徴や違いについて説明したいと思います。 この記事を読んで、肌

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          国際女性デー（担当者のつぶやき編）

          会社設立以来、初めての「国際女性デー(※1)」啓発となった今回、SIBの共同社長である高野と笹間、そして社外取締役の御嶽が、資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）の社員向けにメッセ―ジを寄せてくれました。日々進化しているSIBで、『男性も女性も、全ての人が自らの能力を最大限に発揮する機会を増やすため』に、リーダー・管理職、そしてSIB全社員に向けたアドバイスや意気込みを述べた内容です。 ■国際女性デー（トップメッセージ編）　～バイアスのない美しい未来を目指す～｜資生

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          国際女性デー（トップメッセージ編）　～バイアスのない美しい未来を目指す～

          資生堂グループでは「社員の個の力を発揮し、イノベーションを生み続ける組織風土づくりのためにダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を重要な経営戦略の柱と位置づけ、女性活躍を積極的に推進」しています。資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）も勿論、女性のリーダーシップを支援し、自己実現を追求できる環境を作るために積極的な措置を講じています。今回、国際女性デー（International Women’s Day　以下「IWD*」）の3月８日を迎えるにあたり、IWD202

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          NRF2024 レポート: CXデザイン「ユニファイドコマース」とは

          日経クロストレンドで連載中の「NRF2024～世界最先端の小売り新潮流～」 の第3回として、資生堂インタラクティブビューティー（SIB） DX本部 デジタル戦略部 CXデザイングループ グループマネージャーの田村が参加し寄稿した「NRF’24 Retail’s Big Show（リテールズ・ビッグ・ショー）」のレポートが掲載されました。 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00949/00005/ ※続きは有料会員でないとみれ

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          【オムニPBP第3回】ライブコマースって、成長するの？

          こんにちは！資生堂インタラクティブビューティーの河原です。 今回のテーマは・・・・ 『ライブコマース』です！ 【過去記事】 【オムニPBP第1回】オムニPBPって、いったい何？｜資生堂インタラクティブビューティー (note.com) 【オムニPBP第2回】フォロワー獲得に近道はなし！地道な活動のひみつ｜資生堂インタラクティブビューティー (note.com) 昨年度から、ライブコマースの取材や講演依頼を度々受けるようになり、注目度が高まっていると感じています。私自身は

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          目指せCIP(Creative IT Professionals)! ITソリューション部Kick Off開催

          「SHIFT 2025 and Beyond」 これは、守りから攻めに転じる躍動の期間として、資生堂が2023年に中期経営戦略に掲げた３か年の取り組みテーマです。 資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB） IT本部 ITソリューション部は、当戦略に同期する形で 「一人ひとりが、CIP(Creative IT Professionals)になる！」 ことを目指して、資生堂のIT組織変革を推進しています。 ３か年計画の２年目となる本年は、年初に葉山にある資生堂の研修所（

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          学生時代の話からキャリアアップのアドバイスまで。社長に直撃インタビュー

          こんにちは。資生堂インタラクティブビューティー（SIB）の須野原です。 今回は、トップインタビュー第二弾として笹間社長（SIBは2名の共同代表！）にインタビュー。 オフィシャルな場では語られることの少ない、笹間社長の学生時代から、新卒で入社してからこれまで歩んできた資生堂でのキャリア、さらにはキャリアアップしたい方へのアドバイスまで、お話を伺ってきました！ ■「人生、なんとかなる」と考えていた大学時代弁護士になりたくて、大学では法律学科に入学しました。ですが、法律の授業を

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          営業からIT部門長へ,キャリアヒストリー

          みなさん、初めまして。資生堂インタラクティブビューティー（以下SIB）の木村です。昨年夏までは、IT本部長という役職を拝命し、その名のとおりIＴの責任者を担当しておりました。総合職として㈱資生堂に入社し、営業から社会人のキャリアをスタートしました。学生時代の専攻はドイツ文学。情報系どころか理系の素養もない自分が、ITの責任者をやるなんて当時は夢にも思っていませんでした。 現在、SIBでは様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。ステップアップして上の役職を目指すだけがキ

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          情報システム部門の女性リーダーがより活躍できるには

          以前、日本のIT部門・情報システム部門で活躍する女性を応援してくださっている「Enterprize IT Women」訪問記（Enterprize Zine連載）の酒井真弓さんが、当社のIT本部 デジタルプラットフォーム部 部長 櫻井 佳子（Sakurai Keiko）に取材してくださった記事をご紹介しました。 “世界でトップを目指す”資生堂、グローバルでの業務標準化に向けて大規模に基幹システムを刷新へ (1/4)EnterpriseZine（エンタープライズジン） 今回は

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          出社は9か月後。新米パパは男性育休を決めた！

          こんにちは。資生堂インタラクティブビューティー株式会社（SIB）の須野原です。今回はSIBでの多様な働き方についてお伝えします。 SIBでは社員の健康と自己成長を目的として、働きがいのある職場の実現を目指した多様な働き方やワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 その取り組みの一つに、介護や子育てに関わる制度があります。 今回は、長期育休を取得した社員の黒田さんにインタビューしました！ ■長期男性育休を取ろうと決めた理由は？シンプルに、人生でそう何度もない0歳児の

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          SIB全社での挑戦『THANKS Project』

          皆さん、こんにちは。資生堂インタラクティブビューティー(SIB)で人事を担当しています、松本です。今回、SIBの新たなチャレンジとして実施した『THANKS Project』についてご紹介させて頂きます。お付き合いのほど、どうぞよろしくお願いいたします。 まず『THANKS Project』とは何か？についてお話しします。 SIBにおけるチャレンジ SIBは2021年7月に設立した若い会社であり、非常に活気に溢れておりますが、社内の環境をより良くし、社員が気持ちよく働くた

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