こういうものなのか。#305

2022年3月31日(木)こんにちは。
桜井家円満の秘訣の筆者、桜井駿です。

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今回は仕事に覇気が出ない。というお話しです。


実りかけた蕾をことごとく摘み取られる。


いつもの会長物語です。


自分ではコントロールできない領域をどうにかしようとしても思い通りに進みません。


やりたいことができない。


予定通りに進まない。


こんな状況下ではストレスしかありません。


お客様と直接繋がりがあるのは会長です。


販売店と繋がりがあるのは僕です。


リース会社への審査を依頼して承認をいただいてもお客様への最終確認ができないと契約にはなりません。


お客様と直接やり取りしても問題ないのであれば、その方が100倍早いです。


しかし、僕や上司がお客様と直接やり取りすることは止められます。


会長が「自分で取次ぐ」と言うのに全く話しが進みません。


1週間も2週間も販売店と話しを繋いでおくのは無理があります。


「相手の予定を聞いとけ」と言うのにこちらからその予定に合わせに行かない。


どれだけ失礼な会社でしょうか。


みなさまの会社でも上司や取引先の理不尽や無茶振りはあるでしょう。


社会人になり自分でコントロールができない状況はいくつもありましたが、自分の責任では無いことで事故が起きて、毎度責任を押し付けられてはたまったもんじゃありません。


会社で勤めるというのはこういうものなのでしょうか。


桜井家では日常を楽しくするためにアレやコレやと試行錯誤しながら毎日おもしろ可笑しく課題を見つける努力をしています。


自分達が楽しくなれば、周りの人達が楽しくなる。周りの人達が楽しくなれば、さらにその周りの人達が楽しくなる。みんなが楽しく笑顔になれる環境をつくりたいです。


将来的に人を楽しませる為に頑張ってる人の背中を推せる存在になりたいです。まず、みなさんから背中を推される存在になります。力を貸して頂けると毎日の励みになります！


最後まで読んで頂きありがとうございます。あなたの人生に良い影響がありますように。

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