説明不足。#355

2022年5月20日(金)こんにちは。

桜井家円満の秘訣の筆者、桜井駿です。

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今回は仕事の無茶ぶり。というお話しです。

身内ネタに巻き込まれてる。

入社してもうすぐ1ヶ月が経過します。

週に1回事業所内の職員でミーティングを行なっています。

このミーティングでは今月の利用者は売上の進捗状況、今後の業務の流れ、毎月のレクの企画など業務に関する善し悪しを見直す場です。

今回のミーティングでは来月のレクの企画を話し合いました。

これまでのレクの記録を資料で振り返り、どんなレクにするか企画します。

ミーティングが始まると同時にゼロスタートでどんなレクにするかを考え始めます。

過去の振り返りから始まるので、むしろマイナススタートかもしれません。

過去の思い出話しなんぞ、僕は知る由もないので相槌しか打てません。

ようやくレクを決める頃には30分以上が経過します。

そして、もう1つの企画がありました。

昨年から実施しているという企画なのですが、管理者が何の説明も無しに話しを進めようとしたので、さすがに割って入りました。

これななんですか？

すると、気を利かせてくれた職員が詳細の説明を始めてくれました。

説明の序盤、「あっ、それは過去のブログを見てください！見れば分かりますので。」管理者が詳細説明を強制終了。

これまで僕のポジションで辞めていった職員達の気持ちを一瞬で察しました。

入社3ヶ月までは試用期間らしいです。

桜井家では日常を楽しくするためにアレやコレやと試行錯誤しながら毎日おもしろ可笑しく課題を見つける努力をしています。

自分達が楽しくなれば、周りの人達が楽しくなる。周りの人達が楽しくなれば、さらにその周りの人達が楽しくなる。みんなが楽しく笑顔になれる環境をつくりたいです。

将来的に人を楽しませる為に頑張ってる人の背中を推せる存在になりたいです。まず、みなさんから背中を推される存在になります。力を貸して頂けると毎日の励みになります！

最後まで読んで頂きありがとうございます。あなたの人生に良い影響がありますように。

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