研修2日目。#237

2022年1月22日(土)こんにちは。
桜井家円満の秘訣の筆者、桜井駿です。

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今回は研修2日目はこんな日でした。というお話しです。


何をもって研修と呼ぶのか。


研修期間中の出社時間は初日、2日目ともに定時ではなく指定された時間でした。


昨日の初日は出社後から入社時の重要書類へのサインとほとんど待機時間でした。


その後、いきなり新千歳空港への発送おつかいでした。


2日目の今日は出社すると事務所には同期入社の研修社員が1人。


職員は誰も居ません。


連絡があり、待機しているよう指示がありました。


30分経過しても音沙汰無し。


約1時間後、2人の職員が事務所へ入ってきました。


札幌支店の職員と東京の研修担当職員です。


大雪の影響により今朝から飛行機も遅延、JRも遅延していました。


札幌支店の職員はお迎えに行っていたようです。


ようやく研修スタートです。


仕事内容の説明と仕事で使用する書類の記入方法を学びました。


研修中と言えど東京の職員の携帯が鳴り止みません。


2台の携帯のメールの受信も含めると5分間携帯が静かな状態はありませんでした。


7時間以上その状態が続きます。


研修担当だけど異常な忙しさです。


雰囲気や電話で話している内容から察するとどうやら普通の職員ではなさそうです。


東京支店の研修担当と思っていた職員はおそらく社長です。


厳密には親会社の社長ではなく、子会社の社長です。


やり手の社長で全国各地常に飛び回ってるようです。


研修は難しい内容ではありません。


しかし、会社的には仕事を早く覚えてもらいたいような焦りに似た空気感もありました。


どうやらこれまで在職していた職員が2人も同時に退職したのです。


少ない人数で回していた札幌支店ですがやり手社長の功績もあり、仕事の依頼はあります。


しかし、事務職員がいないので仕事が捌けません。


研修内で教えられる内容は深いものまだ無いですが会社の状況は見えてきました。


教えてもらう時間を確保できず厳しいスタートになりそうです。


しかし、仕事を捌いた分だけ歩合が付く給与形態になっているのでブルーオーシャンの予感です。


頑張るしかありません。


来週からは社長が北海道不在になります。


リモート研修になるとのことです。


どうなることやら。


桜井家では日常を楽しくするためにアレやコレやと試行錯誤しながら毎日おもしろ可笑しく課題を見つける努力をしています。


自分達が楽しくなれば、周りの人達が楽しくなる。周りの人達が楽しくなれば、さらにその周りの人達が楽しくなる。みんなが楽しく笑顔になれる環境をつくりたいです。


将来的に人を楽しませる為に頑張ってる人の背中を推せる存在になりたいです。まず、みなさんから背中を推される存在になります。力を貸して頂けると毎日の励みになります！


最後まで読んで頂きありがとうございます。あなたの人生に良い影響がありますように。

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