4段階で考える、人材の市場価値を決めるファクター〜地域、社会を変える教育、人材開発の前提となるもの〜

先日お世話になっている方からご紹介いただきました、SHIFTの丹下さんが過去の社内報をnoteに転載されているのですが、大変興味深いコラムだったので、これを元にした私なりに整理したいと思います。

テーマは人材の市場価値です。

私たちはどこの組織で働くにしてもそれは一定の契約、取引をしていることになります。自分の市場価値をもとにして企業と取引し、給与を査定してもらって働くわけです。

それでは市場価値ってどのような視点で変わるのか、というお話になるわけですが、このあたりを人材市場全体を見渡しながら考えていきたいと思います。

○ 日本人の世帯年収、所得分布【2020年】