一瞬にかけるその想いと努力。杏ちゃんがいてくれたからこそ、そんな貴重な体験を身をもって目の当たりにすることが出来ました。感謝の気持ちしかありません。シロに来てくれて「ありがとう」。
パラリンピック、シロのアスリート社員杏ちゃんの応援。今日はチームメドレーでした。あの一瞬のために4年かけてるってあらためてすごいな。会場の熱気もムンムンでした。明後日はいよいよ杏ちゃんの個人種目。声枯らして応援しよ。
LondonからParisへの移動はもっぱらEurostar。島国から大陸への越境なのに、仰々しくない感じが好き。 色々リスクとか障害があるんだろうけど、もっともっと多くの人々が簡単にいろんな国々を訪れることが出来たら、きっときっと逆説的に平和は近づくような気がする。
イギリスはすでに9年目間近である。 「郷に入っては郷に従えなのか」それとも「勇往邁進」なのか。答えはまだ無い。 けど、日本が歩んできたことと同じ様に、精一杯歩み続けることだと思う。
今年もよろしくお願いいたします。 採用に応募された方との面接の際、僕は必ず「何か聞きたいことはありますか？」と問うのですが、年末にお会いした新卒応募のある学生さんから「次、noteはいつ書くんですか？」と質問されました。 お恥ずかしいのが最大ですが、面白い質問だし、なんだかシュールで楽しかったです。 2024年だからとか特段ないのですが、 お正月の3日間で起きていることを考えると、当たり前に訪れる日々のありがたみを感じます。 未だに消息の分からない行方不明者の発見と被災さ
もうしばらく「つぶやき」にします。 僕は社会人になって以来、常々思っていることなのですが、「51:49の割合で、お金を払っている人の方が優位」だと。 何があっても最後はお客様に「よくやったな」って言われるべく、精進したいです。 それだけで、いいです。
50を迎えようとして、半世紀を生きてきた自分が（まだまだハナタレですが）今、別の会社で働くとしたら、を最近考えてました。それは決して転職とかを意識してるわけではなく、単純にどんな会社を選ぶだろうなっての想起です。それを考えることこそが、コーポレートコミュニケーションを設計する上で必要なことと思ったのです。 自分ならどんな会社を選ぶかな？って視点です。 結論、「顔が見える会社」でした。 会社も人といっしょで、立派に人格がある。 もっと言うと「性格」がある。その性格に相思相愛
先週、北海道の長沼町にオープンさせるMAISON SHIROの起工式を無事に終えることが出来ました。 2015年に浮上したSHIRO HOTEL計画。 遅々と進まなかったこの計画も、ヨースケさんとの出会いであっという間の急展開でした。 もうそろそろ50歳を迎える私ですが、この年代になって「友達」が出来るとは想像だにしなかったので、それはそれは嬉しいものでした。 さてこのMAISON、ひろえさんを筆頭に色んな方々が新しい建築様式に挑戦くれています。 それはまさに「森のための
今年読んだ（まだ半年も満たないですが）中で最も目から鱗が「『公正』が最強の成功戦略である」という本でした。 読んでいただかないと到底伝わりはにくいのですが、「どうすれば公正な人になれるのか？」という問いがありました。確固たる答えや法則はないのだけれど、いくつか気を付けておくべきポイントがある、とありました。 確か６項目ぐらいあって、僕としては何一つ共感できなかった（多分、公正にはなれない根拠）のですが、 たった一つだけ、 「守れ、しかし守りすぎてはいけない」 の一言だけが胸を
4月ですね。 早いなって思うものの、僕自身は臆病者なので、起きたことを反芻しながら理解出来ないとなんだか不安になっちゃう「質（たち）」なんです。だからこうやって眠れないというか笑。 今、会社に何が必要なんだろう？ってずっと考えてます。 会社にも当然人格はあるので、会社でもありその会社で働くみんなに必要なもの、です。 まだぼんやりな感じはあるものの、今この瞬間は「視野と単位の広がり」な気がしてます。 目で見たり、耳で聞いたりする守備範囲を広げ、それは言うならば自分という単位
シロにも新入社員24名が入社してくれました。 この4月から働く人、留学や研究に精進し、7月以降からジョインする人など様々です。 運営側は大変ですが、こんな在り方がより良い社会を作っていく一つのきっかけになればうれしい限りです。 経営企画のメンバーから聞いて「確かに」ってその時はじめて理解したのですが、1年先輩である2022年4月入社16名が一人たりとも欠けることなく丸一年を迎えたようです。彼ら彼女たちはまさにコロナ禍の就職活動であり、いろんなことが不十分なことから生じる不安
いやぁー興奮ですね。 日帰り砂川出張の合間の移動時間にずっと車で観てました（聴いてました）が、すごい試合でした。 興奮冷めやまず、思わず機内で投稿してます。 言わずもがな、あたりまえだのクラッカーですが、 やっぱり大谷選手の存在感が半端ないです！ とにかく今年のWBCは、よく打ちますよねー。 野球好きおっさんの印象としては、日本の投手陣はどんな時も世界一レベルだけど、打線は国際試合だと萎縮してあまり実力を発揮できてなかった感があります。 日本人のちょっとだけ内向的な気質も
って思うんです。 いっぱい採用してますけど、その可否たるや、もはや躾にある気がしてます。 シロにおいてもいっぱい活躍してくれてる人はいるんですが、僕はえてしてその親御さんに会いたくなります。 「こんなに立派に育ててくださり、ありがとうございます。精一杯、お預かりします」ってことを伝えたくなるんです。 つまるところ、過去と他人は変えられないってことな気がします。人を変えれるのは、親か家族だけ。 要は、他人じゃ無理ってことなのでしょうか？？
1マイルの壁、という実話があります。 昔人気だった1マイル走（約1600ｍ）で、1923年に作られた4分10秒という記録が数年経ってもずっと破られず、アスリートも学者も人間が4分を切るのは到底無理だ、と言われ続けてました。 しかしながら、そこから37年後経った1960年に、バニスターさんという人が人類で初めて4分を切る記録をはじき出したのです。 なんとバニスターさんが記録を破ったその年、1年間で23人の選手が4分を切る記録を出した、というものです。 37年間超えら
あっ！このnoteに写真ができました。撮影に関わってくださった皆様、ありがとうございます。報いるようにしっかりとnoteしたいと思います。 WBC、ついつい見ちゃいますね。 そんな中、とある選手のインタビュー記事で久々に目にした「駄馬」という文字。 さて、「駄馬」って駄目な馬なのでしょうか？ 競走馬と呼ばれる優れた馬（優駿）の対義語ですか。 違う気がします。 昔から貨物や荷を運ぶ牛やロバ、犬などは、駄獣と呼ばれていたようです。その「駄」が由来してる気がします。 言い換え
今日は残念で申し訳ない1日でした。 お客様から、接客に関するクレームを3件もいただいてしまいました。 内容としては種類が違うものの、全て雑な対応が起因しています。 本当に申し訳ありません。 最初のクレームは11時34分でした。 次のクレームは18時36分、最後のクレームは21時7分でした。 僕は常々思い、社内のみんなに伝えてることがあります。 人が行なうことなのでどうしてもクレームはゼロにはならない、けどだからといってそれを看過してはならない。 起こしたあとに、出来る
