【SS】新・メンター制度（482文字）

K社は、昨今増加傾向にある精神的な不調による休職や離職を防ぐため、「メンタルヘルスメンター制度」を発足しました。 新入社員には若手社員が、若手社員には中堅社員が、中堅社員には主任が…というように、担当者から役職者まで社員全員にメンタルヘルスメンターがつき、精神的なケアを行います。 下の者を助け上の者に助けられる、相互扶助の精神に則った素晴らしい制度です。 これで職場でのメンタル不調という課題を解決できるぞ、と社長は満足げです。 ところがです。 発足後、数か月もしないうち