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考察日誌

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日々の考察をまとめています。
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#リーダー

【考察日誌】現時点でボクが考える最強のチーム作りについて

こんばんは、芝本です。 誰にも頼らず、誰とも組まず、仕事を一生涯ひとりで遂行する人ってど…

【考察日誌】組織づくりにおいて重要なたったひとつの事とは?!

こんばんは、芝本です。 流行病が出てきてから早くも1年が経ち、「今後の日本はどうなってい…

【考察日誌】これからのリーダーに求められる要素とは?vol.1

こんにちは、芝本です。 数ヶ月前は、まだ【オンラインサロン】という言葉が世の中に浸透して…

【考察日誌】これからのリーダーに求められる要素とは?vol.2(※ハンブル・リーダー…

こんばんは、芝本です。 少し前に調子こいて『Harvard Business Review』を購入しました。 た…

【考察日誌】仕事のパフォーマンスを上げたいなら「挨拶」にこだわれ

こんばんは、芝本です。 挨拶ってヒトとのコミュニケーションにおいてめちゃくちゃ大事ですよ…

【考察日誌】優れたリーダーが持つ4つの要素について考える

こんばんは、芝本です。 昨日の完全自己満の日記とは打って変わって、本日は以前に購入した『…

【考察日誌】答えのない時代をチームで切り拓く!自律的な協働を促すリーダーシップについてvol.1

こんばんは、芝本です。 以前に購入した『Harvard Business Review』の中の記事アウトプットになります。この記事をピックアップした理由は、タイトルに惹かれました。 答えのない時代をチームで切り拓く 自律的な協働を促すリーダーシップ 現在、チームを率いて仕事やプロジェクトを進めているビジネスパーソンや、今後そのポジションに就くだろう人は知っておく必要があると思い、ピックアップしました。 下記の記事でも似たようなことを書いていますが、答えのないこれからの

【考察日誌】答えのない時代をチームで切り拓く!自律的な協働を促すリーダーシップに…

こんばんは、芝本です。 一昨日の記事の続き、自律的な協働を促すリーダーシップに関して書き…