労働局に相談に行った。受け身では絶対にいけない。労働局は味方ではない。 一方的な減給を提示され、「イエスかノーか返事は明日。話し合いの余地はないから」など、散々…
理不尽な理由で解雇され、労働審判を申し立てました。結果は、年収1年分以上の解決金で和解となりました。 雇われる側の立場は弱いものです。「日本は正社員の解雇が難しい…
シャイニングミャオ
2023年8月7日 14:37
労働局に相談に行った。受け身では絶対にいけない。労働局は味方ではない。一方的な減給を提示され、「イエスかノーか返事は明日。話し合いの余地はないから」など、散々ひどい言い方をされた私は、厚生労働省の管轄の、労働局の無料の労働相談に行きました。全国各地にありますね。ここで大事なことは、まず自分の状況をしっかり伝えること。これはどういうことかというと、まず就業規則とか雇用契約書とか、雇用形態がど
2023年5月12日 02:10
理不尽な理由で解雇され、労働審判を申し立てました。結果は、年収1年分以上の解決金で和解となりました。雇われる側の立場は弱いものです。「日本は正社員の解雇が難しい」とも言われていますが、実際にワンマン社長の勝手な気分とかで、適当な理由をつけて簡単に解雇されたり、パワハラを受けて退職まで追い込まれたり、不本意な形で会社を去る方も少なくないでしょう。「不当解雇だ、訴えてやる！」と思っても、現実には大
