部下の個性を消去し､意欲を奪う上司。

【テーマ】
マネジメント

マネジメントのできない上司は、部下の取り組みを、「減点評価」しかできないから最悪だ。部下側はただただ、自信と意欲を奪われていくだけ...　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

でも、それで「差別化」が要求される時代にそれでいいのか疑問が残る。　　　減点評価は「差別化」を促進しない。

せめてプラスとマイナス両