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【ガチ面接】「ギャップを感じて辞めそう」鬼教官から強烈な指摘!
優秀だけど落とされる学生って?
面接の手ごたえは良かったけど...なぜか落とされる。
その理由とは?
![](https://assets.st-note.com/img/1649214176849-pukOQwR4P5.png?width=800)
・面接
![](https://assets.st-note.com/img/1649214195543-7ezsedpzo8.png?width=800)
![](https://assets.st-note.com/img/1649214204930-24wYo3S1Cm.png?width=800)
(詳しくは動画にて。)
・結果&フィードバック
とても素敵な方です。
しかし面接の結果は、不採用でした。
なぜでしょうか?
結論から言うと内定を蹴りそうだからです。
志望動機が具体的ではないから、他の企業に就職しそう…。
![](https://assets.st-note.com/img/1649214251740-bl0zdMG3Ax.png?width=800)
外国生活の経験があって、
英語とフランス語も使える。
![](https://assets.st-note.com/img/1649214272585-MVddO6VZHX.png?width=800)
ドメスティック重視の食品メーカーでは...
![](https://assets.st-note.com/img/1649214287602-7h9IXXISQN.png?width=800)
「ギャップを感じた結果、早期に退職...」
採用担当者が最も避けたいことです。
なぜなら、採用活動に多額のコストを投じているからです。
(リクナビマイナビ系の就活イベントに出店するだけで数百~数千万円のコスト)
そのため優秀であっても、不採用です。
◇◆◇
その他のフィードバック
①ロジックが合わない
![](https://assets.st-note.com/img/1649214371544-Lo5qzjlvnx.png?width=800)
外資系企業をまだ見ていないということでした。
![](https://assets.st-note.com/img/1649214354886-vhBrRwAISJ.png?width=800)
ぜひ日系・外資の両企業を比較してみましょう。
②話が長い
![](https://assets.st-note.com/img/1649214482539-ibqSm6HKNa.png?width=800)
アドバイス①「落とし穴作戦」の精度を上げていきましょう!
面接官が質問したくなるキーワードを意識。
アドバイス②「原体験」を話しましょう!
![](https://assets.st-note.com/img/1649214523532-HF7fNqHKp0.png?width=800)
ほぼ全ての学生が企業理念の話をします。
(超~~抽象的…)
採用担当者は聞き飽きてしまっています。
ぜひオリジナルの原体験の話をしましょう!
応援しています。
(おわり)
▼本編はこちら
▼ESの極意
▼面接の極意
▼ESの極意(note)
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