やりたいことがありません。就活の軸の作り方を筑波大生がプロにガチ相談。【完結編】

やりたいことがなくて困る？
就活の軸が見つからない？

自分の価値観を見つけよう！

その方法は...？

自分が大切にしている軸は...
・「配慮はするけど遠慮はしない」チーム
・新卒が手を挙げることを良しとする風潮

職場の文化や雰囲気に共感できるか、が就活の軸かもしれません。

人事が用意してくれる場では不十分です。

本音を知れる社員訪問の数を増やしましょう。

では、就活の軸を見つける方法は？

尊敬する人を見つけて、その要素を盗むこと。

「なぜ尊敬するのか？」考えましょう。
できれば身近すぎない存在のほうが良いですね。

◇◆◇

松原「オーストラリアで1年弱ワーキングホリデーを経験しました」

日本企業だけが全てではありません。日本以外での暮らしに慣れているなら、日本企業にこだわる必要は無い。

「どうなりたくないか」を実現できる企業を探すのもアリ。

どう探したら良いでしょうか？

例えば「牡蠣」で検索してみて、ヒットした企業を見るのもアリ。

ほとんど遊び感覚で出来ますね！

心のハードルを下げて、いろんなキーワードで検索してみましょう。

頑張ってみてください。

（おわり）

参考：中田敦彦のYouTube大学【やりたいことの見つけ方】

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