安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)

愛媛県生まれ。ディズニー×コンビニ業界出身の特定社会保険労務士。コンビニ店舗を元気にす…

安 紗弥香(コンビニ社労士®︎)

愛媛県生まれ。ディズニー×コンビニ業界出身の特定社会保険労務士。コンビニ店舗を元気にする「こんくり株式会社」代表取締役&「社会保険労務士法人プレミアパートナーズ」役員。日向坂46好き。FMぎのわん「コンビニラジオ」パーソナリティ。月刊コンビニ/月刊ファッション販売等で毎月連載中!

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税務や税務、経営戦略の立案などを支援してくれる専門家と契約をする経営者は多いですが、その専門家は必要な情報提供を十分にしてくれていますか? このコミュニティは、経営者にとって必要な情報の提供に加え、専門領域を超えたビジネスパートナーシップを大切にする各部門の専門家や志の高い経営者と出会える場です。   <コミュニティの目的> 一番は、企業の経営者が経営面でお互いに助け合いながら、困った時や悩んだときに戻ってこられる安心・安全の場であってほしい。 同じ立場の人たちどうしが出会い、興味をもち、あるいは対話をしていくことで「前向きな横のつながり」を実現できるところであってほしいと願っています。   <どんなコミュニティにしたいか> 前向きな情報が溢れる場所にしたいです。 業界批判や個別の方への誹謗中傷ではなく、「どうすればみんながよくなるか」の精神にのっとって、お互いを励ましあったり、相手を思った情報共有ができる、そんなコミュニティであり続けたい。 そう考えています。

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コンビニ社労士®️ 安 紗弥香です!

はじめまして! コンビニ社労士®️の安 紗弥香(やす・さやか)と申します。 こちらにたどり…

いろいろ、自分の活動をまとめてみた。

こんにちは! コンビニ社労士®︎の安 紗弥香です。 いかがお過ごしでしょうか。 新型コロナ…

2022年もよろしくお願いいたします!

あけましておめでとうございます。 昨年も大変お世話になりました🎍 本年もどうぞよろしくお願…

8月30日、オンラインサロンを始めます。

コンビニ社労士®️ 安 紗弥香です。 noteへの投稿は久しぶりです。 実は、以前からずーーー…

Q27:オーナーです。店長には店舗運営を任せているということで「店長手当」を基本給…

A:業務遂行の対価として払う手当の額は、基本給とあわせて残業代を計算するときの基礎となり…

100

Q26:店長です。最近、労働基準監督署の調査があり、36協定が出ていないので出してく…

A:36協定とは、残業や休日出勤を行うために必要な届け出の通称です。これを出さないで残業な…

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Q25:店長です。インターネットを見ていたときに「無期転換」というキーワードが気に…

A:3つの条件が揃っているスタッフから「無期雇用契約に転換したい」と言われたら、5年を超え…

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Q24:店長です。現在勤務している社員スタッフの残業管理の一環として、一定時間の残…

A:いわゆる「固定残業代」制度は、何時間分でいくらの残業代を加味するのかをスタッフに明示…

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Q23:店長です。タバコや体臭が強いスタッフがいます。このまま暑くなってしまうと、…

A: 店舗全体で指摘できる環境づくりをした上で、個別にアナウンスしましょう。

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セミナー・研修受け付けます!(オンラインも対応可能)/こんくり株式会社

コンビニ支援以外の仕事もしておりますが、オンラインにも対応した研修やセミナーのご依頼を承…

【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】室屋恭平さん対談:クラウドファンディング支援のプ…

撮影・編集:サイコビズ 山崎ツトムさん     この動画は、コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香の…

【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】山田龍也さん対談:商標と特許のプロフェッショナル…

撮影・編集:サイコビズ 山崎ツトムさん     この動画は、コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香の…

【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】泉 裕幸さん対談:商業店舗立地診断士が語る!売れ…

撮影・編集:サイコビズ 山崎ツトムさん     この動画は、コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香の…

【コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香】小西光治さん対談:支援数日本一!!クラウドファン…

撮影・編集:サイコビズ 山崎ツトムさん     この動画は、コンビニ社労士®︎ 安 紗弥香の…

Q22:店長です。面接を経て採用したアルバイトスタッフとの雇用契約で気をつけるべき…

A: 契約期間や労働条件の書面での明示、契約更新の基準を明確にすること、契約を更新する場合…

100

Q21:店長です。新しいスタッフの採用も決まり、雇用管理の重要性をより感じています…

A: スタッフの雇用契約書の作成と締結、36協定の届出、就業規則の作成と届出は完了しています…

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コンビニ社労士®️ 安 紗弥香です!

はじめまして! コンビニ社労士®️の安 紗弥香(やす・さやか)と申します。 こちらにたどり…

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2022年もよろしくお願いいたします!

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A:36協定とは、残業や休日出勤を行うために必要な届け出の通称です。これを出さないで残業な…

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Q25:店長です。インターネットを見ていたときに「無期転換」というキーワードが気に…

A:3つの条件が揃っているスタッフから「無期雇用契約に転換したい」と言われたら、5年を超え…

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Q24:店長です。現在勤務している社員スタッフの残業管理の一環として、一定時間の残…

A:いわゆる「固定残業代」制度は、何時間分でいくらの残業代を加味するのかをスタッフに明示…

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Q23:店長です。タバコや体臭が強いスタッフがいます。このまま暑くなってしまうと、…

A: 店舗全体で指摘できる環境づくりをした上で、個別にアナウンスしましょう。

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Q21:店長です。新しいスタッフの採用も決まり、雇用管理の重要性をより感じています…

A: スタッフの雇用契約書の作成と締結、36協定の届出、就業規則の作成と届出は完了しています…

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