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転職とキャリアアップ

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社外への転職、社内転職、社内異動と新しいチャレンジの機会は未知数にあります。その機会を掴むためのツールやハードルがいくつかあります。 例：資格取得、留学、職務経歴書、面接 これら…
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Satoshi

#仕事について話そう

仕事がスランプの時は、チャンスと捉えよう

世の中の景気と同様に、会社員時代、仕事の調子が良い時と悪い時で波がありました。 みなさん…

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1年前
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報酬を上げるための条件について

ネットや新聞を開くと、平均初任給、業界平均年収、30歳平均年収などの報酬に関する情報が、頻…

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1年前
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仕事で良い評価を得るためのコツ

就職、または転職して会社で働き始めると最初の数ヶ月は新しい仕事や環境に慣れるのに必死で、…

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1年前
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採用する企業側からみた、転職エージェントとの付きあい方

ネット上で転職エージェントの評判や付きあい方について調べると、たいていの場合、求職者の立…

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1年前
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人はお金よりも、成長機会を求めている

社員や顧客にとって「満足度が高い状態」とはどんな状況でしょうか。企業は定期的に「社員満足…

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1年前
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キャリアにおいて無駄に見えることは、実は無駄ではない

最近、日本企業でも外資系企業のように専門性の高い人材を育てたり、採用する「ジョブ型雇用」…

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1年前
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転職を重ねてキャリアアップか、それとも同じ会社に長く勤めるべきか

20代、30代は自身がどうキャリアを構築していくか、常に悩みながら毎日を過ごしていると思います。 結論から言うと、仕事の価値観、すなわち仕事に何を求めるかによって、転職すべきか今の会社に残るべきかは変わってきます。以下に私が過去に知り合った３人のケースを例としてご紹介します。 Aさん 今の会社では自分は高い評価を得ていない。ただそれは環境のせいでは無く、まだ入社3年目の25歳で経験不足によるものだ。よってもう少し今の会社で経験を積みスキルを身につけよう。今は転職しようにも

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外資系企業の中途採用基準と採用決定までのプロセス

最近、20代－30代の方から、「外資系企業では中途採用者をどう決めているのか？」といった質問…

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1年前
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英語力はキャリアアップの可能性を高めてくれる

若者からベテランまで、我々日本人はいつの時代も「英語を勉強しないと」、または「もっと上達…

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1年前
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外資系企業で求められる英語力、精神力、教養について

以前の投稿で英語がキャリアに与える良い影響について書きました。その続編として、今回は外資…

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1年前
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企業側からみて、印象にのこる職務経歴書

今まで米系企業の財務部門責任者として多くの方の応募書類に目を通してきました。転職エージェ…

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1年前
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外資系企業の給料と雇用の流動性

ここ数年、「日本の雇用の流動性は他国に比べて低い」という話をよく耳にします。 日本の政府…

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1年前
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キャリアの段階に応じて、つきあう転職エージェントが変わってくる話

長い会社員生活で、一度だけ転職をしたことがあります。日系企業からMBA留学を挟んで、外資系…

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1年前
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転職と21年後の答え合わせ

日本も昔に比べると、雇用の流動性が高まり、転職市場は拡大傾向にあります。同時に、転職先をどう選ぶかで悩んでいる人の数も増えていると思います。 そこで、今日は自身の転職時の経験、そして21年経った今の状況を振り返ってみたいと思います。ある一つの事例として、何かのご参考にしていただければ幸いです。 目次 転職時の状況と選択肢 転職後の21年間を振り返って 転職時の状況と選択肢 私は日本の会社で数年働いたあとに、アメリカの大学院に私費でMBA留学し、その後転職しました。

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