在宅勤務で感じる孤独感の解消について(臨床心理士 森川隆司氏より回答)

【質問】
在宅勤務によるメンバーの孤独感の解消について
(企業規模：100名以下、業種：メーカー)

弊社は新型コロナウイルスが流行する前までは、原則全員出社の勤務体制をとっておりましたが現在は全員が在宅勤務となっております。
いつまでこの状況が続くのか不安もある状況の中、直接同僚と顔を合わせる機会がなくなり、孤独を感じるという社員が多く見受けられます。

チャットやテレビ会議ツールはありますが、どうしたら同僚や会社のメンバーとともにいる、繋がっていると感じられるようになりますか？

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【回答】

臨床心理士　森川隆司氏より回答

ある企業様ではテキストのチャットよりも、画像をONにしたテレビ会議の方が、疎外感を感じなかった、というところもあります。一方で、テキストベースでも、常にチームもしくは組織の人間が自由にやり取りできる（社内の会話）チャットを常時立ち上げている会社もあります。
また、経営層（社長含む）や人事労務部門からの様々な情報発信も「つながり」を感じることができると思います。会社に応じた工夫をしてみてください。
また在宅であっても、出社勤務であっても、上司の役割は大きいと思います。「気づき」「声掛け」「聴く」「つなぐ」を意識して、「睡眠」「食欲」「気持ち（億劫感）」などを、定期的に声がけしてみるのも一つではないでしょうか。

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