2023.3.20 【全文無料（投げ銭記事）】日本の幸福度を上げるには？
「郷里を捨て、家庭を犠牲にしても会社のために尽くす」
という高度経済成長期の“会社教”からは、もう卒業すべき時だというのは、今のほとんどの方が認識されてはいるものの、その通りに事が運んでいるのかと問われると、そうだとは未だ言い切れないのが日本の現状です。
今回は、幸せな日本の創り方をテーマに書き綴っていこうと思います。
日本は幸せな国？
２０２３年１月、国連の『世界幸福度ランキング』の２０２２年度版では、日本が１４９ヶ国中５４位だったというデータが発表されました。
この手のランキングは、評価項目の選択によっては、そんな順位にもなるのだろうという程度に受け止めている方も少なくないでしょう。
しかし、下記のようなデータに基づいてということであれば愕然とするしかありません。
・教育への公的支出：３６位（３７ヶ国中）
・１人当たりの労働生産性：２９位（３８ヶ国中）先進国中最下位
・平均睡眠時間：最下位（３０ヶ国中）
・日本企業の社員の「やる気」：最下位
・仕事にやりがいを感じている：最下位
・世界の仕事満足度調査：最下位
・自国に対する誇り：最下位
・自分自身に満足している若者：最下位
・将来に明るい希望を持っている若者：最下位
これでは幸福度５４位というのも無理はありません。
特にやる気、やりがい、誇り、希望、という精神的満足度の低さに、私としては、若い世代に申し訳ないと思うばかりでした…。
ロシアが出生率を大幅に上げた秘密
しかし、慙愧の念に浸っていても仕方がありません。
“幸せな日本”を創るための最重要課題は少子化問題でしょう。
よく少子化とセットにされる『高齢化』は、国民が長生きできるようになったという点で、『幸せな国』への一里塚です。
あとは健康寿命をさらに伸ばして、元気なお年寄りを増やし、その元気を職場や地域で活かせるような仕組みを作っていけば良いと思います。
逆に『少子化』は国民の気持ちを暗くさせ、未来への希望と活力を奪う問題です。
この点で、国際関係アナリストの北野幸伯氏は著書『日本の生き筋』で、
「少子化問題は解決可能」
として、ロシアでの成功例を紹介しています。
＜１９９９年、ロシアの人口は、「年間７０万人」という超スピードで減少していました。
「このままだとロシアは消滅する」と、マジメに心配している学者もたくさんいたのです。
この年、ロシアの合計特殊出生率（一人の女性が出産可能とされる１５歳から４９歳までに産む子供の数の平均）は、なんと１.１６だった。
ところが、２０１２年は１.６９、１３年１.７１、１４年１.７５、１５年１.７５！
死亡率の低下も手伝って、人口が「自然増加」し始めている。＞
日本の出生率が、ここ数年１.４程度で低迷していることに比べれば、ロシアは日本より遥かに低い水準から、一気に抜き去ったのです。
出生率を急速に上げた政策の一つは
『母親資本（マテリンスキー・カピタル）』という制度でした。
これは子供が二人生まれたら、平均年収の２倍くらいの大金が支給され、住宅関係（住宅の購入、修繕など）や教育関係に使えるというものです。
出生率回復の成功例はロシアだけではありません。
フランスの出生率も１９９０年代から一貫して上昇し、先進国では珍しく２００６年には２.０を超え、以後、その水準を保っています。
そのために効果のあった対策が、やはり子供が二人以上生まれた家庭への手厚い経済的保護です。
『育児休業手当』（二人目の子どもが生まれると、３歳になるまで母親が仕事を休んでも月６万５千円程度が支払われる）、『乳幼児受け入れ手当』（子供が０歳から３歳まで受けとれる）、『家族手当』などがあり、子供二人の家庭では年間６００万円近くとなります。
こんな手厚い保護があれば、子供を産みたい家庭は経済的制約に縛られずに出産・育児に取り組めるでしょう。
日本版『母親資本』の提案
たしかに、日本の都市部では３人も子どもを育てられるような広い住宅を持つこと自体難しいものです。
しかし、２０００万円もの補助が出れば、それも可能でしょう。
＜「財源どうするんだボケ！」
そんな声が聞こえてきます。
別に２０００万円、一括でその家族にあげなくてもいい。
「住宅購入資金のローン（たとえば３０年）を、２０００万円まで国が肩代わりします」・・・
すると、「三人子供を産んだ一家庭」につき国の月々の負担は、月７万円くらいでしょう。
子供一人あたりの支援額は、月２万３３３３円となります。
これなら、「財源どうするんだボケ！」という人も、「非常に現実的なプランです」となるでしょう。
これを実行すると、関わる人みんなにメリットがあります。
・三人生んだ家族＝夢のマイホームが手に入って幸せ
・銀行＝国が払ってくれるので、とりっぱぐれない
・国＝出生率が劇的に高まり、未来は安泰＞
正に『三方良し』ですが、さらに言えば、住宅への需要が高まることで住宅産業や家具・家電業界、出産や育児の需要増から病院、保育園、幼稚園、学校なども潤います。
正に国全体を明るくする対策と言えます。
それでも北野氏はアナリストらしく、この支援策の“リターン”まで計算しています。
詳細は本書に譲りますが、３人の子供たちが成人して、所得税などを払うことによって、生涯で８０００万円近くのリターンを国は得られます。
２０００万円の投資で、８０００万円のリターンがあるとは、正に“とんでもなくおいしい投資”なのです。
出産と育児を保護する少子化対策は、それほどの巨大なリターンをもたらします。
それに気がついているからこそ、ロシアやフランスは子だくさん家庭への手厚い保護をしているのです。
女性社員の出生率が飛躍的に上昇
しかし、出産・育児への経済的援助だけでは、少子化対策としては不十分です。
少子化の一大要因は未婚率の上昇であるから、この点もなんとかしなければなりません。
そのために、北野氏は建設機械日本最大手のコマツの興味深い事例を紹介しています。
コマツは１９５０年代に本社を東京に移し、工場も輸出に有利な関東・関西に移しましたが、その後、本社を創業地である石川県に戻し、また工場も茨城県や福島県などへの地方分散を進めました。
コマツの元ＣＥＯ坂根氏(現特別顧問）は、その動機を
「この国の深刻な少子化問題を解決したいという思いにある」
としています。
その結果・・・、
３０歳以上の女性社員のデータで見ると、東京本社の結婚率が５０％で、石川は８０％。
結婚した女性社員の平均子供数は東京０.９人に対し、石川１.９人。
これを掛け合わせて、既婚未婚含めた女性社員全体での１人当たりの子供の人数は、
東京 ０.５✕０.９＝０.４５人
石川 ０.８✕１.９＝１.５２人
例えば、３０歳以上の女性社員１０００人を含む本社を東京から石川に移せば、結婚する女性は５００人から８００人に増え、子供数は４５０人から１５２０人と３倍以上に激増するという計算になります。
コマツでは、
「女性社員の出生率が飛躍的に上がった」
だけでなく、
「従業員の生活が豊かになった」
「退職者の健康寿命が延びた」
などの効果も見られています。
これは当然のことでしょう。
東京に比べれば、石川では遥かに広い家が持てますし物価も安い。
両親も近くに住んでいれば、子育ても手伝ってくれます。
これは両親にとっても幸せなことです。
更に退職者も恵まれた自然の中で、美味しい魚や新鮮な野菜を食べ、畑仕事で汗を流せば健康寿命も延びます。
人口減少県でも法人税ゼロ化
これは、正しく地方の過疎化を防ぎ、従業員の『幸福度』を飛躍的に上げる妙案なのですが、こういう方向に他の多くの企業を誘導する方策はあるのかどうかです。
ここでも、北野氏は具体的な方策を提案しています。
それは、
「人口減少県での法人税をゼロにする」
ことです。
人口減少県とは秋田、青森、高知、山形、和歌山、長崎、福島の７県で、直近の３年間でいずれも人口が２～３％減少しています。
日本の法人税は２３.２％ですが、これをゼロにすれば、この分の企業利益が一挙に増えます。
しかも法人税は全国一律にする必要はありません。
例えば、アメリカの連邦法人税は一律ですが、州法人税は各州で異なります。
そこで、北野氏の提案は、
・元からこれらの県にある企業の法人税はゼロ
・東京圏から引っ越してきた企業の法人税はゼロ（東京圏からと限るのは、例えば近隣の過疎県から企業が移ったのでは、過疎現象が移動するだけだから）
・外国で生産していた拠点を人口減少７県に移した場合は、法人税ゼロ
・一定数の雇用が条件（会社の登記だけ移して税金を逃れようとする手口を防ぐため）
多くの日本企業が中国に工場を移転して、中国産の安い商品を輸入することで、地方の過疎化が進み、日本経済のデフレが続きました。
中国の人件費が上昇し、また米中冷戦が始まった今こそ、この法人税ゼロ化によって、これら人口減少県に工場を戻すべきでしょう。
これによって、企業が潤うだけでなく、多くの元県民が郷里に戻って仕事と幸せな生活を得ます。
県は過疎化にストップが掛かり、国全体でも少子化が防げます。
正に『四方良し』が実現できます。
地方で親と同居しながら、都会の大学に通える仕組みを
住民が都市圏に流出してしまうもう一つの原因は、学生が大学に通うために都会に出ることです。
全国の大学生数２８７万人のうち、東京７３万人、大阪２３万人、神奈川２０万人と、トップ３だけで４０％強を占めます。
この３都府県の人口は日本の約１５％ですから、単純に推計すると、これらの学生のうち３都府県出身は１５％に過ぎず、残りの２５％はそれ以外の地域から親元を離れて都会に出てきたという計算となります。
学生数にして７２万人にもなります。
これらの学生が親元を離れて都会に下宿して大学に通うと、どれほどの出費となるのか、北野氏は緻密な計算をしていますが、結果だけ紹介すると、子供が都会の私立大学に入ると、年間平均で約１８２万円、平均的家庭収入の３２.５％も掛かります。
子供二人を送り出したら世帯収入の約６５％。
相当の金持ちでない限り、不可能でしょう。
これだけの教育費を子供に掛けながら、子供は都会に行ってしまい、就職も都会でする。
親から見れば、何のリターンもありません。
そこで北野氏が提案するのが、
「地方で親と同居しながら、都会の大学に通える仕組みをつくれ」
です。
インターネットが普及した今の時代であれば、例えば動画で教授の講義を聴き、レポートはメールで送るだけでも済みます。
時々、都会での短期集中スクーリングでもすれば、学生や同級生と直接会って話をする事もできます。
現在、都会での下宿のための平均仕送り額は月７万円に過ぎず、多くの学生は生活費稼ぎのためにアルバイト漬けになっていますが、親元に居れば、それからも開放されます。
更に、親元で暮らしていれば地元で就職する可能性も高いです。
仕事は、法人税ゼロで地方に移転した企業が提供できます。
地元で一流大学に通え、一流企業に勤める事ができ、結婚して３人以上の子供を産んで、２０００万円もの住宅ローンを国が肩代わりして大きな家にも住めます。
こうなったら、苦しい思いをして都会にしがみついている理由はありません。
幸せな日本の創り方
自分の生まれた郷里で親の近くに住み、子育ても助けて貰い、親の面倒も見ながら幸福な家庭生活を送る。
こうした家族を中心とした幸せな家庭生活を目指すことを、北野氏は『家族大切主義』と名付けています。
これは高度成長期の郷里を捨て、家庭を犠牲にしても会社のために働くという『会社教』を反省し、日本の伝統的な生活に回帰することでもあります。
そもそも江戸時代から戦前までは『家族大切主義』が主流でした。
そして、戦前の道徳規範であった教育勅語においても、
「父母に孝に、兄弟に友に、夫婦相和し」
と、良き家庭生活を築くことから徳目を始めていました。
現代最先端の心理学は、
「家庭は子供が思いやりや利他心を身につける最初の場である」
と説いています。
家庭を大切にできる人こそが、しっかりした家庭を基盤に郷土や会社、国家のために尽くすことができるのです。
更に次世代の立派な国民を生み育てる事は、国家百年の計でもあります。
戦後復興と高度成長を終えた日本は、その後、目標を失って漂流しつつも、高度成長期の『会社教』に変わる新しい生き方を見つけられないできました。
北野氏の新著をきっかけにして、『幸せな日本の創り方』の議論が盛り上がることを期待したいものです。
最後までお読み頂きまして有り難うございました。
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