家族経営にトラブルが絶えなかった衝撃の背景とは？

おはようございます。
〜俯瞰体験がもたらす自由〜
小川幸子です。

＊

俯瞰体験コラム#７

会社経営をされている
60代女性Ⅰ様の事例です。

↓↓↓

「息子を従業員として雇っています。

　でも、
　給料に見合った働きをせず、
　こちらが指示をしても、

”自分のやり方でやる”

　と、はねつけてばかりで
　言うことを聞きません。

　話し合いをしようとしても
　感情的に声を荒げたり、
　暴言をぶつけてくるため、
　一向に改善しません。

　そのうち分かってくれるだろうと
　こちらとしては我慢しながらも
　雇い続けてきましたが、

　やはりこのままでは、
　私にとっても息子にとっても
　他の従業員や顧客にとっても
　良くないという思いが常にあり
　解雇することも考えています。

　この先、どんな選択をするにしても
　まずは私自身が現状起きていることを
　フラットな状態で把握した上で、

　一時の感情に振り回されずに
　後悔のない決断をしたいです」

＊

《セッション前のⅠ様の思い》

セッション前のⅠ様は、

「私が社長なのに、
　相手が私を尊重しないからだ」

「いつもこちらばかりが我慢させられている」

「あまりにも身勝手で
　社長としても親としても情けない」

「話が通じないので
　一体どうしたらいいか分からない」

と思われていたそうです。

ところが、
Ⅰ様の現状を俯瞰すると…

※配置はクライアント様自身がおこないます

そこで実際に起きていたことは、
社長であるⅠ様にとっての仕事の目的と、
部下である息子さんにとっての仕事の目的が
まったく違っていた、ということでした。

さらになんと、
息子さんにとっての仕事の目的は、

”亡き父の代わりをしたい！”

”それによって母を助けることができる
　スーパーヒーローになりたい！”

だったのです。

＊

それまでのⅠ様はずっと、
息子が身勝手なせいで、
自分ばかりが我慢させられている
と思っていましたが、

本当はそうではなく、
相手は相手なりに
Ⅰ様を助けたい一心であったという事実を
初めて自覚されました。

また、セッションが進む過程で、
Ⅰ様から息子さん（の代理人）に対して、

”あなたが本当にやりたいことをやっていいよ”

”私はどんなあなたも愛している。
　どんなあなたも応援しているから”

と、
今まで伝えることができなかった
母親として無条件に息子を愛する気持ちを
心を込めて伝えたところ…

セッションの後日、
Ⅰ様からこんなご報告が届きました。

　↓↓↓

「あれからいろんなことが起き、
　私が思っていたよりも息子が周りに
　貢献していたことが分かるようになりました。

　また外側からの後押しを受けて、
　息子が自分の本当にやりたいことに
　チャレンジする流れが訪れました。

　そして結果的に私に対して、
　まるで別人のように謙虚になり、
　深く頭を下げてきて、
　これまでの感謝とお詫びを伝えてきました」

※Ⅰ様からのご感想全文は、
　こちらのページでもご紹介していますので
　ぜひご覧になってください↓
https://www.reservestock.jp/inquiry/110075

※俯瞰とは？

　人は誰でも
　今までの自分目線で物事を見ています。

　たとえば、

　「こうなったのはコレが原因だ」

　「こうすればこうなるはずだ！」等

　無意識にそう考えながら
　生きているものです。


　でも、
　それはあくまで主観的な世界です。


　実際の事実の世界とは
　かけ離れていることが多々あります。　

俯瞰とは、
起きている事実を客観的に
観察認識することです。

　それはつまり、
　自分目線から抜け出して、
　まるで上空から鳥の目線で
　世界を見るような体験です。


　そしてそれが、


　「本当に起きていることは
　　どういうことなのか？」


　を知ることになり、


　思い込みに近い古い自分の捉われから
　抜け出すキッカケとなります。


　それによって
　人が自由になっていきます。

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https://www.reservestock.jp/inquiry/110075

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