働き方を考えてみた！
昨日は、提携エージェントさんに、募集ポジションのご案内をzoomで初めてしました！７人くらいも聞いてくださってびっくり！
エージェントさんからの質問では、リモートＯＫか、残業何時間くらいあるか、といった働き方に関するものが多かったです。
リモートを全くできないポジションだと、やはりマイナス💦
私も外資に長くいられたのは、場所や時間にとらわれずに働けたから。
ママさんになると、そのありがたみが、よりいっそう感じられました。
急に子どもが熱とかしょっちゅう。
そうなると医者に連れて行って、子どもが昼寝した後、リモートで働けるのはありがたかった。
何もない日も、昼休みに夕飯の支度ができたり、洗濯を回せたりできるのも、ちょっとしたことだけど、助かった。
もちろんリモートのデメリットもある。コミュニケーションが難しい。あとは寂しいと感じる方も。
でも、週５日で出勤する必要はないと思うんですよね。コミュニケーション目的であれば、週３日など同じ日に来れば良いし。
経営者の方には、メリットとデメリット両方考えて、リモートありの前提で、リモート割合を個人ごとに相談させてほしいですよね😊
✅まとめ
働き方を考えてみました。リモートあるとママさん的にはかなり有難いですね💕
最後までお読みくださり、ありがとうございました！
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