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わかりやすい障害福祉論(新人さん向け)

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このマガジンは、業界に入って間もない新人さん向け。 障害福祉のあれこれを取り上げていきます。 新人さん向けなので、できるだけ平易なことばで専門知識を解説できるよう、書いていきたい…
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#知的障害

個別支援計画の書き方

個別支援計画の書き方

おはようございます。
先日、出張先で降りる駅をひと駅間違えてしまいました。
約束時間ギリギリってこともあって、次の駅まで猛ダッシュ!
仕事前の運動って、ホントやるもんじゃないですね…。
ボーッとせず、落ち着いて行動しようと思います。

さて、今日は個別支援計画の書き方について。
僕の職場は、成人期の人が通う通所の事業所ですので、通所前の利用契約は「ご本人と事業所」で結ぶのが前提です。
そのため、個

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個別支援計画とは〜ポイントはご本人のニーズと強み〜

個別支援計画とは〜ポイントはご本人のニーズと強み〜

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さて、今回は「個別支援計画」について。

個別支援計画の詳しい書き方は、こちらをご覧いただければと思います。

 

利用者の方に障害福祉サービスを提供する際、個別支援計画の「提示」と「同意」は必要なことで、作っていないと減算の対象となります。

事業所を運営する上でとても大切な個別支援計画ですが、今回

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合理的配慮(就労支援編)〜「意思の表明」の難しさ〜

合理的配慮(就労支援編)〜「意思の表明」の難しさ〜

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障害者差別解消法に書かれている「合理的配慮」。
就労支援の場面では、働くご本人と職場との間でよく使われます。

今回は、合理的配慮の意味と難しさについて書いてみたいと思います。

▼合理的配慮とは・・・

権利条約第2条において、「合理的配慮」は、「障害者が他の者との平等を基礎として全ての人権及び基本的

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