病気と治療の両立支援ラボのコラム2回目は、両立支援に関するデータを2つご紹介します。 ①治療との両立支援について、48.9%の企業が制度の通知・取得促進をしていない …
日本における働き方は、今過渡期にあり、ダイバーシティ&インクルージョンや2019年から施行された働き方改革関連法、健康経営など、従来の画一的な働き方が見直されつつあ…
病気と仕事の両立支援ラボ
2024年6月27日 08:59
病気と治療の両立支援ラボのコラム2回目は、両立支援に関するデータを2つご紹介します。①治療との両立支援について、48.9%の企業が制度の通知・取得促進をしていない月刊総務「育児や介護・治療と仕事の両立支援についての調査」より紹介されたデータです。興味深いデータが、制度の通知・取得促進に関する質問です。どのような方法で制度の通知・取得促進を行っているか尋ねた結果、育児に関しては、相
2024年4月26日 07:57
日本における働き方は、今過渡期にあり、ダイバーシティ&インクルージョンや2019年から施行された働き方改革関連法、健康経営など、従来の画一的な働き方が見直されつつあります。しかし、私たちは本当に多様な働き方に向かっているでしょうか。現在、育児や介護の両立支援やがん当事者への支援など、様々なサポートが行われていますが、慢性の病気をもつ当事者への支援は他の分野に比べて遅れています(※1)。今働い