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人材派遣の中の人へ

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人材派遣会社で勤務する方向けのマガジンです。 働く人の選択肢を増やしたり、キャリア形成の支援のために日々奮闘する皆さんと、喜びや大変さを分かち合いたい!
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記事一覧

人材派遣での交渉で大切なこと #1172

お元気ですかー? 今日は「人材派遣での交渉で大切なこと」というテーマでお話しします。 最近…

【人材派遣営業版】仕事とプライベートのバランスを取る方法 #1165

お元気ですかー? 今日は「仕事とプライベートのバランスを取る方法」というテーマでお話しし…

何にストレスを感じるかを知ることがストレスマネジメント #1163

こんにちはー! 今日は「何にストレスを感じるかを知ることがストレスマネジメント」というテ…

派遣営業20年のストレスマネジメント法 #1156

こんにちはー! 今日は「派遣営業20年のストレスマネジメント法」というテーマでお話しします…

人材派遣営業に向いている人とは #1140

お元気ですかー? 今日は「人材派遣営業に向いている人とは」というテーマでお話しします。人…

行き違いをなくすためには感想を聞くべし #1133

お元気ですかー? 今日は「行き違いをなくすためには感想を聞くべし」というテーマでお話しし…

派遣で働くコツは自己開示かもしれないという話

こんにちはー! 今日のnoteは「派遣で働くコツは自己開示かもしれないという話」です。 派遣営業はそこまでは考えてないことが多い僕は↓のようなnoteを書いているため、派遣で働く方からの相談をもらうこともあります。 その相談を受ける中でひとつの傾向に気がつきました。 それは、 派遣で働く方の悩みのほとんどは派遣営業に言うだけで解決できる ということです。 「欠勤連絡の時に冷たい言い方をされたけどなぜか?」 「ホームページから応募して連絡がないのが3件続いたらもう紹介して

人材派遣の職場見学&中途面接対策ー説得力のあるキャリアストーリーを作るー #1167

お元気ですかー? 今日のnoteは、人材派遣の職場見学や中途採用の面接で職歴が多い人突破して…

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人材派遣営業の悩みを0にします

皆さん、こんにちは! 今日は、派遣会社で働く営業の皆さんに特に注目していただきたいトピッ…

【#1138】募集予算を上げるより、投資すべきもの

お元気ですかー? 今日のnoteは「募集予算を上げるより、投資すべきもの」と言うテーマのお話…

【#1137】人材サービス営業はいつも上機嫌に想いを語れ

お元気ですかー? 今日のnoteは「人材サービス営業はいつも上機嫌にビジョンを語れ」というテ…

【#1136】人材サービス営業は何も思い通りにいかない素晴らしい仕事である

お元気ですかー? 今日のnoteは「人材サービス営業は何も思い通りにいかない素晴らしい仕事で…

【#1054】派遣の辞め方

こんにちはー! 今日のnoteは「派遣の辞め方」というテーマのお話です。 辞め方の相談は多い…

【#1124】ビジネスは弱肉強食で法律は弱者のためのもの

お元気ですかー? 今日のnoteは「ビジネスは弱肉強食で法律は弱者のためのもの」というお話です。 労働者はやりたい放題とか、妊婦は優遇されすぎと言っている人へ今日のnoteは、人材派遣営業を16年やってきて僕が感じている法律への理解の違和感についてのお話です。 人材サービスの現場ではよく耳にする企業の担当者の言葉があります。 「企業が労働者に不利益をするのはNGなのに、労働者は多少遅刻しようがクビにはならいし、やめたければやめちゃえるし、不公平ですよね」 と言った言葉です。