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りょう/製造業PdM
2022年3月17日 18:20
会社の会議のムダについては昨日語りました。それでは良い会議にするための条件とはなんでしょうか？良い会議とはルールが共通認識化されていることです。たとえば「ブレスト会議」といえば「否定禁止」というルールが一般認識化されています。ただし、これを知らない人も少数ながらいます。知らないことは罪ではありません。教えてあげないことが罪です。だからこそ、ルールを最初に伝えてあげましょう。「認可」
2022年3月16日 16:50
働き方改革を進める中で、一番最初にメスが入るのは会議時間です。無駄な会議が多いのでここを削減するのは確かに効果的。それだけ目的がはっきりしない会議が多いということですね。定例会議とか常会、課会など習慣化しすぎて目的を見失っている会議が多くの企業の生産性を落としています。そういうボクも話せば一言で終わるような案件も１時間の会議を設定してムダな５０分を過ごすことがあるので反省ですね。つまりあな
