5-60代を雇う企業側のリスク

再び、シリアスなタイトルぅ～

明日は我が身なのに～🤭

最もリスクだろうなぁと感じることが５つ✋もあります❕❕❕❕❕

🤨コスト高💴
😑本人の体調問題🤮
😶親の介護問題🤢
🙄単純に年齢で括れない☹️
😣個人差が大きい😖

以上のことから、年功序列de終身雇用ってフツーに無理なんですよね～😢🆖⤵️ﾑﾘﾑﾘ💦

価値を自分で上げて⤴️⤴️いかないと、どうしようもないことが、よーく分かります。

因みに、大企業は本人の体調不良事由による長期休暇制度が手厚いので、雇われる身として、非常に安全・安心材料となります。

悲しいかな😢😢😢職場で周囲を見渡しても明らかです💡

#まったねー 💫