外資や外国では人事部に採用権や戦略人事の権限を持たせず、採用は各部門付きにしてるところが多いけど、私はその方式には全く賛成しない。そんな寄せ集め方式、現場の非効率にも程がある。役員たちは楽だろうけどね。大国がやってると何でも良さげに見えるのかね。