個の能力を徹底的に磨け～2023年新卒学生へのメッセージ～

皆さん、こんにちは！

Regrit Partners新卒採用リーダーの渋木です。

ついに、当社の2023年新卒採用がスタートしました！

創業間もないコンサルティングファームでの積極的な新卒採用は異例ですが、「新卒は投資対象ではなく即戦力」という考えのもと、23年卒の新卒採用を開始します。

【Regrit Partnersとは】

当社はITおよび経営におけるコンサルティングファームです。他ファームと異なる特徴としては人材の多様性があります。

コンサルティングはもちろん、大手事業会社やSIerなどの業界を経験した社員がおり、職種で分類しても、コンサルタント、エンジニア、営業、など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

では、一体なぜ当社に多様な人材が集まるのでしょうか？

それは、「個の能力を徹底的に磨け」という当社のコアバリューがあるからに他なりません。

【Regrit Partnersの考え方】

当社のコアバリューは3つから構成されています。

① 個の能力を徹底的に磨け
② 共創
③ やり抜く

異能を持った強い個人が、粘りながら共に物事を創り上げていく。

これが当社の考えるありたい姿です。

そのために、まずは個の力を徹底的に磨かなければなりません。

私も幅広い業務を経験しながら徐々に自分自身の専門性を見つけ、個の力をつけるために当社に入社を決めました。求められる結果は大きく大変なことも多いですが、毎日やりがいがあり、チャレンジングでエキサイティングな日々を過ごしています。

学生時代にぼんやりとしか見えていなかった将来ビジョンが、日々の仕事をやり抜くうちに、少しずつ明確になっていく実感があります。立場が人を作ると言いますが、任される機会が多く、自分と異なる才能を持つメンバーと協力してチャレンジできる環境がベンチャーの魅力だと思います。

【Regrit Partnersの考える変革とは】

現在の新卒採用マーケットでは、不安な時代に備えて個人のスキルを高めるべきだとか、社会貢献ができる企業に行くべきだという声が多く聞こえるような気がしています。

確かに、強烈な原体験があって、それがきっかけとなり世の中にバリューを出したいと思う人もいるかもしれません。しかし、社会経験のない学生が心から社会貢献を考えることができるでしょうか。

私も学生時代、「社会貢献がしたい、世の中に良い影響を与える仕事がしたい」と思って就職活動をしていました。しかし、心から望んでいたわけではないので、面接官に伝える自分の言葉に嘘があることが分かるのです。自分では自分の心を騙せません。

社会を変革するために、まずは自分自身が変革しなければいけないのです。

当社の強みであるDX（デジタルトランスフォーメーション）コンサルティングにも同じことが言えます。お客様のビジネスを変革するためにDXがあり、DXを進めるためには場合によって、クライアントの担当者を変革する必要があります。相手を変革するためには、当然まずは自分が変革し続けなければなりません。

当社は、創業当時から「変革」という言葉を大事にしています。時代も変革を求めています。

綺麗な言葉を並べて社会貢献しようとするよりも、個の能力を徹底的に磨き続けることが最も社会に価値を提供できるのです。異能を持ったメンバーが作る多様なアウトプットが社会へのバリュー、問題解決になるからです。

世の中に対する素直な想いがある方にこそ、当社は本質的な成長機会を提供できると思います。

【Regrit Partnersの成長環境】

当社の特徴として、コンサルティング+1という制度が挙げられます。成長や起業、ビジネスパーソンとしての成功を望む学生にとっては非常に機会に富んだ環境です。

経営スキルを磨きたいからコンサルタントを目指すという方も多くいますが、営業も採用も経験せずに新規事業を軌道に乗せることは非常に難しいのです。だからコンサルティング業界からはなかなか著名な真の実力を持つ経営者が出てこないとも言えます。

現場のコンサルタントが自社の経営にも携われるように、一般的なコンサルファームではパートナークラスしかやらないような営業や採用、マーケティング、サービス開発など様々なポジションを用意して、クライアントワークと並行して経営実務の経験を積んでもらうことができます。他ファームにはない特徴・制度だと思います。

【Regrit Partnersの目指す姿】

経営スキルを身につけたい、社会に価値を創り出したいという熱い想いを持った学生が、新卒としてコンサルティング業界の門をたたきます。しかし、アドバイスだけする評論家になってしまうことも少なくありません。

当社は「CxO Firm」として、1000人のCxOを輩出する企業になりたいと思っています。

コンサルティングだけにとどまらず、経営実務にも携わっていただき、多角的な能力開発をしていただく。そうして、それぞれの専門スキルを身につけたスペシャリストが集う集団、すなわちCxO Firm、それがRegrit Partnersのありたい姿です。

当社のことを聞いてみたい、キャリアの相談をしたい、社会への問題意識を議論したい、選考のことを聞いてみたい、どんな理由でも大歓迎です。

ぜひ、熱い想いを持った方々のご応募をお待ちしております！

新卒採用へのエントリーはこちらから↓